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Kreis 
Recklinghausen
Bewertung

gute Ausbildung - schlechte Karrierechancen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kreis Recklinghausen in Recklinghausen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war eine fundierte Ausbildung. Außerdem hatte man innerhalb des Betriebes viel Zeit, sich Klausuren sowie die Zwischen- und Abschlussprüfung vorzubereiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei dem Vorstellungsgespräch und in der Anfangszeit der Ausbildung wurden Versprechungen gemacht, die später nicht eingehalten wurden.
Es konnte niemand langfristig im Fachdienst Kataster bleiben und auch einen schriftliche Vereinbarung für Studenten gab es nicht.
Nach der Ausbildung wurden Arbeitszeiten verlangt, die vom ausgestellten Vertrag abwichen. Die so geleisteten Überstunden wurden dann auch nicht ausgezahlt.
Bei diesem Arbeitgeber muss also alles schriftlich festgehalten werden - sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Ein großes Manko ist die miserable Kommunikation zwischen Fachdiensten und Personalabteilung.
Bezeichnend für die schlechte Zusammenarbeit, ist hier mein Arbeitszeugnis anzuführen, in dem mein Name richtig geschrieben war.
Menschen mit Versprechungen in die Firma zu locken, die nicht eingehalten werden, zeugt von Respektlosigkeit und mangelnder Selbstreflexion seitens des Arbeitgebers.
Daran muss dringend gearbeitet werden!

Die Ausbilder

Während der Ausbildungszeit wurde seitens des Ausbildungsleiters viel Wert auf die betriebliche Ausbildung gelegt.
Der Amtsleiter war jedoch nicht engagiert. Innerhalb der 3 Jahre gab es ein Gespräch zu Beginn und eines zum Ende.

Spaßfaktor

Die Zeit, die man mit den anderen Azubis verbracht hat, war immer lustig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hatte selten das Gefühl etwas Produktives zum täglichen Geschäft beizutragen.

Respekt

Im Vorstellungsgespräch und zu Beginn der Ausbildung wurden viele Dinge versprochen, die am Ende nicht eingehalten wurden.
Für mich war dies ein Zeichen mangelnden Respekts den Mitarbeitern gegenüber.

Karrierechancen

Obwohl zu Anfang der Ausbildung angeboten wurde, dass man nach abgeschlossener Ausbildung weiter beschäftigt und gefördert werden kann, war dies trotz überdurchschnittlicher Noten nicht der Fall.

Ausbildungsvergütung

Als Azubi wurden wir nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bezahlt.


Variation

Arbeitszeiten

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