Ihr Unternehmen?

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Kreis 
Recklinghausen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solide aber keine Große Entwicklung

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreis Recklinghausen in Marl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit öffentlicher Dienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibilität

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice in ALLEN Bereichen ( manche haben 1 Tage manche 3-4 das ist unfair, bessere Bezahlung, mehr Aufstiegsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

Kaum Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten. Führungskraft wird man nur wenn man wen kennt der einen kennt……

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur freien Wirtschaft wenig

Arbeitsbedingungen

Kein Einzelbüro


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalservicePersonalsachbearbeitung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge sehr ernst.

Themen wie Flexibilität, Homeoffice-Regelungen und moderne Arbeitsbedingungen beschäftigen kontinuierlich. Grundsätzlich besteht beim Kreis Recklinghausen die Möglichkeit, an bis zu drei Arbeitstagen pro Woche nach Absprache mit der direkten Führungskraft mobil zu arbeiten. Allerdings gibt es verschiedene Fachdienste, in denen z. B. die Sprechzeiten für die Bürger*innen eine andere Anwesenheit bzw. Erreichbarkeit vor Ort notwendig machen.

Auch Ihre Hinweise zu Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Unsere internen Entwicklungsprogramme werden fortlaufend ausgebaut, und wir prüfen regelmäßig, wie wir Karrierewege klarer gestalten und zusätzliche Perspektiven eröffnen können.

Die angesprochenen Punkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Umgang miteinander sind uns besonders wichtig. Ein wertschätzendes Miteinander und ein gutes Arbeitsklima gehören zu unseren zentralen Zielen, und wir investieren kontinuierlich in Maßnahmen, die dies unterstützen.

Ihre Rückmeldung hilft uns, besser zu werden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch stärker zu berücksichtigen. Wenn Sie Ihre Anmerkungen in einem persönlichen Gespräch vertiefen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gerne dafür zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen auch weiter alles Gute für Ihre Zukunft.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.