4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Undurchsichtiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Schleswig beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess optimieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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War insgesamt eine positive Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2019 in Schleswig als Amtsvormund beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Tipp: die Leute vorab informieren, dass es kein reines Gespräch wird, sondern auch mit Aufgaben verbunden ist. Dann können die Bewerber sich darauf einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein derartiges Benehmen habe ich noch nicht erlebt.
Bewerber/inHat sich 2017 in Schleswig als Projektmanager Digitale Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Bewerbern zeigen; Seminare zur Durchführung von Vorstellungsgespräch besuchen!
Bewerbungsfragen
Keine Fragen gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerber werden behandelt wie lästige Insekten
Bewerber/inHat sich 2017 in Schleswig als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen! Sich persönlich vorstellen! Höflich sein! Externe Bewerber nicht einladen, wenn die Stelle bereits intern vergeben ist!
Bewerbungsfragen
Offensichtlich uninteressant, denn es wurden keine Fragen zur Person gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen