Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreis Schleswig-Flensburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert. Nach oben zu den Führungskräften ist es sehr personenabhängig und aufgrund meiner Vorgesetzten eher schwierig.
Home Office ist in meiner Stelle nicht möglich. Aber flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mehrere Zeitausgleichstage für Überstunden hintereinander zu nehmen, sind positiv.
Leider gar nicht gut in meinem Fall. Gibt es im Haus auch anders. Es fehlt an Vertrauen und Kompetenz, sowie Einfühlungsvermögen.
Es herrscht ein lockerer Umgabngston, jeder versteht sich mit jedem, es gibt einen starken Teamzusammenhalt und man kommt gerne zur Arbeit.
Zwischen den jungen Kollegen herrscht ein produktiver Austausch auf Augenhöhe, der Spaß macht und zur effektiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Zu den alt eingesessenen Kollegen ist die Stimmung kühler und es gibt mehr Missverständnisse.