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Segeberg
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Negativ aufgefallen im Bewerbungsprozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Bad Segeberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität, Mobiles Arbeiten, Digitalisierung, Organisation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian WeberPersonalsachbearbeiter

Sehr geehrte*r Kandidat*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und sich nicht wertgeschätzt gefühlt haben.

Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich mehr Flexibilität, mobilem Arbeiten und Digitalisierung nehmen wir sehr ernst. Wir möchten Sie darüber informieren, dass unser Bewerbungsprozess bereits weitgehend digital abläuft - lediglich die Vorstellungsgespräche finden in der Regel persönlich statt, wobei auch hier in Ausnahmefällen digitale Lösungen möglich sind. Wir informieren Bewerbende vorab über die Termine der Gespräche und teilen per E-Mail mit, welche Personen an den Gesprächen teilnehmen werden. Zudem erhalten alle Bewerbenden innerhalb von drei Tagen nach dem Gespräch eine Rückmeldung.

Da Sie in nahezu allen Bereichen unzufrieden waren, würden wir sehr gerne verstehen, was konkret zu dieser negativen Erfahrung geführt hat. Nur durch Ihr detailliertes Feedback können wir unseren Bewerbungsprozess gezielt verbessern und sicherstellen, dass sich zukünftige Bewerbende wertgeschätzt und respektiert fühlen.

Wir laden Sie herzlich ein, uns weitere Details zu Ihrer Erfahrung mitzuteilen, damit wir aus Ihrem Feedback lernen und unseren Prozess entsprechend anpassen können.

Ehrlich und fair

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Bad Segeberg als Verwaltungsfachangestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Direkt auf meine Person wurde nicht eingegangen. Das fand ich auch in Ordnung. Schließlich kann man im Laufe des Gesprächs den Charakter einer Person ziemlich gut beurteilen.
  • Standardfragen zum beruflichen Werdegang und wie die bisherige Erfahrung zur ausgeschriebenen Stelle passt. Der Grund des Wechsels wurde kaum eingegangen.
  • Man fühlte mir bezüglich der fachlichen Eignung auf den Zahn und stellte mir vorbereitete Sachverhalte vor, die ich lösen sollte.
  • Augenmerk legte man auch auf die soziale Kompetenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gesprächsbeginn erst 2 Stunden nach Termin - keine Entschuldigung. Auswahlgremium teils unfreundlich/desinteressiert

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 in Bad Segeberg als Personalreferentin/Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Effektives Zeitmanagement für die Planung und Durchführung von Auswahlgesprächen sollte hier gelernt werden! Wertschätzender und freundlicher Umgang mit der Bewerberin/dem Bewerber sollten ein Muss sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen