Kreis Segeberg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
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Wer wir sind
Herzlich willkommen in der Kreisverwaltung Segeberg, treten Sie ein!
Denn Verwaltung ist gar nicht so trocken und die Mitarbeiter*innen nicht so spießig, wie man immer sagt... Wir freuen uns über Besucher*innen - sowohl persönlich vor Ort als auch auf unserer Internetseite. Denn jede*n Besucher*in sehen wir auch als potenzielle*n Bewerber*in.
Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst und bieten Ihnen Arbeitsplatzsicherheit und eine sinnhafte Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. So planen Sie am Vormittag noch die Instandsetzung der Radwege im Kreisgebiet, während Sie am Nachmittag eine Radtour mit Ihren Freund*innen auf genau diesen Radwegen genießen. Gleichzeitig verstehen wir uns als moderner Dienstleister und wollen den Fortschritt nie verpassen. Wir stecken mitten in der Digitalisierung und gehören zu den Vorreitern unter den Kreisverwaltungen unserer Region. Wir bieten unseren Bürger*innen bereits viele Dienstleistungen online und somit papierlos an und auch in den Büros gehören die Aktenschränke mit den schweren Ordnern bald der Vergangenheit an. In einigen Fachdiensten (=Abteilungen) wurde die digitale Akte bereits eingeführt, die anderen folgen nach und nach.
Wir beschäftigen ca. 1100 Angestellte und Beamt*innen in 6 Fachbereichen und über 40 Fachdiensten. Wir stellen kontinuierlich neue Kolleg*innen ein, um alle Angelegenheiten der Bürger*innen des Kreises Segeberg zufriedenstellend bearbeiten zu können.
Vielleicht unterstützen auch Sie uns hierbei schon bald!
Produkte, Services, Leistungen
Hier nur ein kleiner Auszug unserer täglichen Arbeit:
- Zulassung von Autos/Anhängern
- Unterstützung von Menschen in Pflegeheimen
- Umbau/Ausbau/Instandsetzung von Kreisstraßen und Radwegen
- Ausbildung von Azubis/Beamtenanwärter*innen
- Überwachung des fließenden Verkehrs
- Erteilung von Fahrerlaubnissen
- Anordnung von Verkehrszeichen
- Genehmigung von Bauanträgen, denkmalrechtliche Genehmigungen
- Hilfe zur gleichberechtigten Teilhabe am Leben für Menschen mit Behinderung, z.B. durch Werkstätten
- Veranstaltung von Jugend-Gesundheitstagen
- Schulzahnärztliche Untersuchungen
- Tierschutzüberwachung
- Tierseuchenbekämpfung
- Auszahlung von Unterhaltsvorschuss
- Gewährung von Hilfen für behinderte Kinder im Vorschulalter/von Schulbegleitungen für behinderte Schüler*innen
- Erteilung von Baulastauskünften/Baumfällgenehmigungen
- Bearbeiten von Bauvoranfragen
- Überwachung von Heizölanlagen
- Beratung von psychisch kranken Menschen
- Krisendienst bei akuten psychiatrischen Notfällen
- Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen, z.B. bei Trennung und Scheidung
- Schutz des Wohles von Kindern und Jugendlichen
- Gewährung von Sozialhilfeleistungen für Pflegebedürftige
- Bewilligung von BAföG-Leistungen für Schüler*innen
- Beratung zu Vorsorgevollmachten, Beglaubigung der Unterschrift auf dieser
- Beratung/Unterstützung in verschiedensten Problemlagen durch den Erwachsenen-Sozialdienst, z.B. bei finanziellen/sozialen Schwierigkeiten
- Kontrolle lebender Tiere für die Schlachtung am Schlachthof Bad Bramstedt
- Beratung/Unterstützung von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund
- Bewirtschaftung der Gemeinschaftsunterkunft für Asylsuchende
- Erteilen von Waffenbesitzkarten
- Bestätigung der Durchführung von Demonstrationen
- Arten- und Lebensstättenschutz (Fledermäuse, Vögel, Hummeln, Bienen usw.)
- Erteilen von Baumfällgenehmigungen
- Sicherstellung und Finanzierung von Kindertagesbetreuung/Schulen/Jugendarbeit
- Abwicklung von Kunst, Kultur und Sport
- Sicherstellung des Rettungsdienstes
- Durchführung von Katastrophenschutzübungen
- Lebensmittelkontrollen in Bäckereien, Restaurants, ...
- Probenentnahme auf dem Wochenmarkt
Perspektiven für die Zukunft
- Internes Fortbildungsprogramm, um Stärken auszubauen oder Schwächen abzubauen
- Angestelltenlehrgang I + II für Quereinsteiger*innen und Zielstrebige
- Weiterführende Qualifizierungen z.B. zur/zum amtlichen Fachassistent*in, kommunalen Bilanzbuchhalter*in
- Coachings
- Hierarchieebene der "Fachgebietsleitungen", die auch durch junge Kolleg*innen besetzt wird
- Interne Stellenausschreibungen, so ist auch ein internes Umorientieren/Aufsteigen möglich
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Kreis Segeberg über Benefits sagt
- Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung
- variables Entgelt
- Hauseigene Kantine
- Internes Fortbildungsprogramm
- Gesundheitskurse wie Yoga oder "Rückenfit"
- Kinder- und Pflegenotfallbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Parkmöglichkeiten
- Betriebsausflüge
- Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
- Telearbeit/Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Möglichkeit zum Zeitausgleich)
- Zuschuss zu Kinderferienmaßnahmen
- Betriebssportgruppen (Laufen, Fußball, Klettern, Sportschützen, Volleyball, Bowling)
- Betriebsärztin/-arzt
- Kostenfreie Grippeschutzimpfungen
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbildschirmbrille
- Teambuildingmaßnahmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Auf jeden Fall die Vielfältigkeit!
Bei uns findet jede*r die Stelle, die zu ihr/ihm passt. Wir beschäftigen Menschen in ca. 40 verschiedenen Berufsbildern, von A wie Anwältin/Anwalt bis Z wie Zulassungsstellenmitarbeiter*in. Die Mitarbeiter*innen nehmen Aufgaben wahr, die ihren Stärken entsprechen und sind somit zufriedener in ihrem Berufsalltag. Auch neue Kolleg*innen sprechen schnell davon, dass das Arbeitsklima bei uns stimmt.
Sicher trägt auch die Sinnhaftigkeit der Aufgaben sowie der Bezug zum Alltag zur Zufriedenheit bei. Sie überwachen Kindertagesstätten, in die Ihre Nachbar*innen tagtäglich ihre Kinder in Obhut geben. Sie überwachen Restaurants im Kreisgebiet, in denen die Menschen (und vielleicht auch Sie selbst) abends ihren Feierabenddrink und ein genussvolles Essen zu sich nehmen. Sie schützen gefährdete Tierarten, an denen Sie sich auf Ihrem Abendspaziergang erfreuen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Verwaltung/Administration
- Veterinär
- Bau-/Architektur
- Recht/Jura
- Soziale Arbeit
- Finanzen
- IT
- Medizin
- Klimaschutz
- Facility Management
- Naturschutz
- Katastrophenschutz
- Denkmalschutz
- Politik
- Eingliederungshilfe
- Personal
- Öffentlichkeitsarbeit
- Ordnungsrecht
Gesuchte Qualifikationen
- Quereinsteiger*innen und Verwaltungskenner*innen
- Berufsanfänger*innen und Berufserfahrene
- Verwaltungsfachangestellte und IT-Systemadministrator*innen
- Hochschulabsolvent*innen und Studienabbrecher*innen
- Angestellte und Beamt*innen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreis Segeberg.
Standorte
Standorte Inland
- Kreishaus, Hamburger Straße 30, 23795 Bad Segeberg
- Haus Segeberg, Hamburger Straße 25, 23795 Bad Segeberg
- Zulassungsstelle, Waldemar-von-Mohl-Straße 2, 23795 Bad Segeberg
- Außenstelle Burgfeldstraße 41a, 23795 Bad Segeberg
- Trave-Schule, Burgfeldstraße 104, 23795 Bad Segeberg
- Außenstelle Rosenstraße 28, 23795 Bad Segeberg
- Außenstelle Jaguarring 8, 23795 Bad Segeberg
- Außenstelle Jaguarring 16, 23795 Bad Segeberg
- Jugendamt, Lindenstraße 5, 24619 Bornhöved
- Jugendamt, Rathausplatz 3, 24558 Henstedt-Ulzburg
- Jugendamt, Flottkamp 13c, 24568 Kaltenkirchen
- Janusz-Korczak-Schule, Von-Bodelschwingh-Straße, 24568 Kaltenkirchen
- Zulassungsstelle Norderstedt, Oststraße 20, 22844 Norderstedt
- Schule am Hasenstieg, Hasenstieg 13, 22844 Norderstedt
- Jugendamt, Adlerstraße 13, 23812 Wahlstedt
- Jugendamt, Bleeck 15, 24576 Bad Bramstedt
- Fleischhygieneamt, Tegelbarg 19-21, 24576 Bad Bramstedt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die betriebliche Altersvorsorge und die Kinderbetreuung kriegen ein echtes Plus von mir. Barrierefreiheit ist kein Benefit sondern inklusiv und selbstverständlich heute. Der Betriebsarzt und Gesundheits-Maßnahmen sind kein Benefit sondern gesetzlich vorgeschrieben (was soll diese Täuschung?). Diensthandy ist kein Benefit sondern Alltagsarbeitsmittel in 2026. Homeoffice ist state of the art, der Arbeitgeber spart dadurch Raum und Ressourcen, wenn er denn wollte. Öffentlicher Parkplatz während der Öffnungszeiten als Benefit? Ernsthaft jetzt?
Bin in einer Abteilung wo ich mit Menschen zu tun habe und auch draußen vor Ort bin. Ich kann steuern wie Menschen die Arbeit der Kreisverwaltung wahrnehmen.
Zahlt pünktlich zur Mittagszeit am letzten Arbeitstag im laufenden Monat das Gehalt aus. Auch die Basics sollte man wertschätzen.
Gute Sozialleistungen, Gleitzeit und Vereinbarkeit Beruf/Familie bei guter Bezahlung stehen für mich im Vordergrund.
flexibles Arbeiten; bis zu 100% remote möglich.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitung der Personalabteilung gibt bei Kununu Fake-Bewertungen ab und Mitarbeiter der Personalabteilung pushen diese noch im Auftrag mit "Arbeitgeber-Kommentar". Nur noch peinlich was diese Abteilung macht und für was die sich Zeit nehmen.
Würde ich mit Bürgerinnen und Bürgern so umgehen wie die Personalabteilung mit den eigenen Beschäftigten umgeht dann hätte ich ständig Dienstaufsichtsbeschwerden am Hals.
Häufig respektloser Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern aus der Sachbearbeitung. Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung dessen.
Dafür reicht hier der Platz nicht.
Ganz schlechte IT Versorgung
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Angestellten. Chef weiss alles und nur sein Wort zählt.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewertungsplattformen das Faken positiver Bewertungen unterlassen um die Kreisverwaltung in ein anderes Licht zu rücken.
Die eigentliche Arbeit richtig machen. Sich RealLife um die Beschäftigten kümmern. Stichwort: Bestandsdatenpflege und Erreichbarkeit für die Kunden (Beschäftigten). Ihr seid Dienstleister also benehmt euch auch so!
Change-Management einführen: Dysfunktionale, interne Abläufe hinterfragen/abstellen mit denen Beschäftigte von ihrer eigentlichen Arbeit, im Kontakt draußen mit Mensch, Tier und Umwelt, abgehalten werden.
Freie Getränke für alle Mitarbeiter in allen Standorten wäre zeitgemäß. Ebenso ein einheitlicher Umgang mit dem Thema Homeoffice/flexibles Arbeiten. Mehr Förderung eigener Mitarbeiter und Unterstützung beim gestalten der internen beruflichen Laufbahn/Karriere.
Die Selbstdarstellung durch die zuständigen Abteilungen weicht von der Fremdwahrnehmung extrem ab. Interne Dienste sollten sich als Dienstleister für die Abteilungen begreifen, die im direkten Kontakt mit den Menschen vor Ort stehen. Statt dessen sind diese Abteilungen schwer erreichbar und machen einem das Leben nur schwerer.
Mal auf die Probleme der Mitarbeitenden hören. Aber das liegt am Kopf. Wenn man immer die schützende Hand über die Führungskräfte hält und den Standpunkt hat: "Reisende (Mitarbeiter) soll man nicht aufhalten!", wird sich an der hohen Fluktuation nichts ändern.
Angepasste Gehälter an die freie Marktwirtschaft. Mehr Techies weniger Projektmanager. Es gibt zu viele Projekte und zu wenige Techies die sie umsetzen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Segeberg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
jede*r Mitarbeiter*in hat anhängig von der jeweiligen Qualifikation dieselben Chancen
Habe Migrationshintergrund und fühle mich wohl. Wenn man unter Gleichberechtigung allerdings auch gleiche Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sieht besteht eine deutliche Diskriminierung von Menschen ohne Verwaltungsausbildung.
Wir sind gleichberechtigt, eine gleichberechtigte Leidensgemeinschaft.
Halte ich für gut und sehr ausgewogen. Es gibt dennoch Verbesserungspotential.
Keine Unterschiede erkennbar.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Segeberg ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider sehr "angestaubt". Was sehr schade ist, weil die Aufgaben einer Verwaltung eigentlich sehr ehrenvoll sind und für die Gesellschaft und das öffentliche Zusammenleben gearbeitet wird. Aber das Schicksal teilen auch BW, FW, Polizei, Pflege- und Sozialberufe...ein Unding in Deutschland.
Schlechte Wahrnehmung in der Öffentlichkeit. Liegt an den an den Vorgesetzten, die unrealistische Erwartungen/Ziele der Politik nicht einfangen/richtig stellen.
Berufsethos ist da, die Identifizierung mit der Tätigkeit und Funktion/Aufgabe. Keine Identifikation mit der Institution.
verkauft sich besser, als er ist
Lasst uns gemeinsam am Image arbeiten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Karriere ist ungleich Weiterbildung. Weiterbildung ist in fachfremden Themen gern gesehen. Bringt einem aber nix ein. Weiterbildung für Fachexpertise/Qualifizierung muss hart eingeworben werden. Weiterbildung heisst hier nicht, dass man monetär vorankommt.
Viele Angebote und Chancen intern
Weiterbildung ist gewollt und wird zumeist gefördert. Karriere macht man dadurch jedoch nicht.
Fort- und Weiterbildungen werden umfassend gefördert
Tolle interne Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote zur Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreis Segeberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Segeberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Segeberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Segeberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.