Kreis 

Segeberg

Bewertungen

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der internen Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. Ihre Beschreibung der internen Abläufe und deren Auswirkungen auf die tägliche Arbeit gibt uns wichtige Hinweise auf Verbesserungsbedarf. Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann und bedauern, dass Sie sich in diesen Bereichen nicht ausreichend unterstützt fühlen.

Ihre Anmerkungen zu den technischen Arbeitsbedingungen und dem Support nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind uns bewusst, dass eine funktionierende technische Ausstattung für effizientes Arbeiten unerlässlich ist.

Bezüglich Ihrer Vorwürfe zu Bewertungsplattformen möchten wir klarstellen, dass wir alle Bewertungen - sowohl positive als auch negative - ernst nehmen und kommentieren. Wir fälschen auch keine Bewertungen oder pushen diese zusätzlich hoch.

Wir sind an einem ehrlichen Dialog interessiert und würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Es freut uns außerordentlich, dass Sie unsere Work-Life-Balance als absolut empfehlenswert bewerten und die vielfältigen Chancen und neuen Formate in der Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnehmen. Besonders erfreulich ist auch Ihr Lob für die Arbeitsbedingungen mit der tollen Ausstattung, den Parkplätzen und neuen Büros sowie die umfangreichen Angebote im Bereich Karriere und Weiterbildung. Ihre Zufriedenheit mit den Sozialleistungen wie TVöD, CorporateBenefits, Firmenfitness und ÖPNV-Tickets bestätigt uns in unserem Bestreben, attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen. Ihre durchweg sehr guten Bewertungen sind für uns eine große Anerkennung und motivieren uns, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich entwickeln können.

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, verschiedene Aspekte Ihres Arbeitsalltags zu bewerten.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance positiv bewerten und Ihren vollen Urlaubsanspruch in Abstimmung mit den Kolleg:innen nehmen können. Zudem nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie sich trotz Migrationshintergrund wohlfühlen und die betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderbetreuung schätzen.

Ihre kritischen Anmerkungen zu Führungsstrukturen, Kommunikation und organisatorischen Abläufen nehmen wir ernst. Als öffentliche Verwaltung sind wir an gesetzliche Strukturen und Verordnungen gebunden, von denen wir nicht abweichen können. Dennoch versuchen wir im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten das Bestmögliche zu ermöglichen.

Bezüglich der Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten möchten wir klarstellen, dass diese auch ohne Verwaltungsausbildung vorhanden sind, jedoch unterliegen auch wir bei Beförderungen gesetzlichen Vorgaben. Homeoffice und mobiles Arbeiten bieten wir als flexible Arbeitsformen an, die nicht selbstverständlich sind. Ausreichende Parkplätze stellen ebenfalls einen Benefit dar, den nicht jede Verwaltung und jede Behörde vorweisen kann.

Ihre Anmerkungen zur Weiterbildung überraschen uns, da wir sowohl fachbezogene als auch persönliche Weiterbildung durch unser internes Programm, als auch durch externe Weiterbildungsmöglichkeiten fördern. Weiterbildung soll nicht nur monetäre Vorteile bringen, sondern auch zur persönlichen Entwicklung beitragen.

Ältere Kolleg:innen sind bei uns genauso anerkannt und respektiert wie alle anderen Mitarbeitenden. Durch unseren Neubau werden sich zudem die Arbeitsbedingungen weiter verbessern.

Wir laden Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam konkrete Verbesserungsansätze zu entwickeln.

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns außerordentlich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als von Vertrauen und Zusammenhalt geprägt erleben und unser Team sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten so positiv bewerten. Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zur Work-Life-Balance und den Gestaltungsfreiräumen bei interessanten Aufgaben.

Ihre Anmerkung zu den IT-Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Obwohl Sie die Arbeitsbedingungen insgesamt als zufriedenstellend bewerten, verstehen wir, dass eine zuverlässige IT-Infrastruktur für effizientes Arbeiten unerlässlich ist. Wir sind stets bemüht, unsere technischen Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Lob für unsere Tarifanbindung, die umfassende Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie unser Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein bestärkt uns darin, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Falls Sie weitere Anregungen haben, stehen wir gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als sehr positiv bewerten. Die Flexibilität durch Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und die unkomplizierte Urlaubsgenehmigung scheinen Ihnen dabei zu helfen. Ebenso erfreulich ist, dass der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung als fantastisch empfunden wird und Sie unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen:innen schätzen.

Ihre Hinweise zu den Herausforderungen in der internen Kommunikation nehmen wir ernst. Dass Informationen versickern, wenn man sich nicht proaktiv kümmert, ist ein wichtiger Punkt. Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur veralteten Technik und Ausstattung, sowie zu den begrenzten Karrieremöglichkeiten sind wertvolle Impulse für uns.

Besonders Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich freier Getränke, einheitlicher Homeoffice-Regelungen und verstärkter Förderung interner Karrierewege geben uns wichtige Anhaltspunkte für zukünftige Entwicklungen.

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie insgesamt unzufrieden sind.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Work-Life-Balance in Teilzeit als sehr positiv bewerten und Ihre Aufgaben als interessant und abwechslungsreich empfinden. Auch der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung scheint größtenteils zu funktionieren.

Die von Ihnen angesprochenen Probleme bezüglich des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst. Sollten tatsächlich Vorfälle aufgetreten sein, die rechtlich bedenklich sind, ermutigen wir Sie dringend, diese über die entsprechenden Kanäle zu melden. Wir sind bestrebt, ein respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen möchten wir erwähnen, dass wir flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte ermöglichen und durch unsere digitale Ausstattung mit Tablets moderne Arbeitsmöglichkeiten schaffen.

Ihre Kritikpunkte zu Kommunikation, Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg:*innen nehmen wir zur Kenntnis. Wir sind offen für konstruktive Gespräche und Verbesserungsvorschläge, auch wenn wir jedem und jeder ermöglichen, sich fortzubilden, unabhängig vom Alter.

Gerne laden wir Sie ein, Ihre Anliegen detailliert anzugeben und eine gemeinsame Lösung zu finden. Melden Sie sich dafür gerne bei uns.