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Kreis 
Segeberg
Bewertung

Angestellte/r beim Kreis Segeberg

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Segeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen, Gleitzeit und Vereinbarkeit Beruf/Familie bei guter Bezahlung stehen für mich im Vordergrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig respektloser Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern aus der Sachbearbeitung. Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten und Förderung dessen.

Verbesserungsvorschläge

Freie Getränke für alle Mitarbeiter in allen Standorten wäre zeitgemäß. Ebenso ein einheitlicher Umgang mit dem Thema Homeoffice/flexibles Arbeiten. Mehr Förderung eigener Mitarbeiter und Unterstützung beim gestalten der internen beruflichen Laufbahn/Karriere.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist ganz in Ordnung. Wertschätzende Worte kommen allerdings selten proaktiv. Leider hängt das sehr vom individuellen Wesen des/der Vorgesetzen ab.

Kommunikation

Informationen versickern häufig wenn man sich nicht proaktiv kümmert.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf die Abteilung an. In der Abteilung der ich zugehöre ist der Zusammenhalt aktuell fantastisch.

Work-Life-Balance

Vor allem die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie ist sehr gut. Durch Gleitzeit, flexibles Arbeit/Homeoffice, feste Arbeitszeiten, wenige Überstunden und schnelle Genehmigung von Urlaubsanträgen lässt es sich gut leben.

Vorgesetztenverhalten

Durch aktuelle Umstrukturierungen verändert sich was zum Besseren. Es ist noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind eher komplex, die Bürokratie bremst zusätzlich den Flow gewaltig, was in deutschen Verwaltungen überall so sein wird.

Gleichberechtigung

Halte ich für gut und sehr ausgewogen. Es gibt dennoch Verbesserungspotential.

Umgang mit älteren Kollegen

Halte ich für gut.

Arbeitsbedingungen

Eher schlecht. Veraltete oder umständliche Technik und Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für eine öffentliche Dienststelle erwarte ich viel mehr Vorreiterschaft und Leuchtturmwirkung. Mülltrennung in den Büros gibt es z. B. erst seit 2025, was ein Unding ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend. Das gilt leider nicht für alle Bereiche, es gibt durchaus Nachholbedarf. Die Bezahlung ist immer pünktlich, diverse Sonderleistungen und Altersvorsorge ist gegeben.

Image

Leider sehr "angestaubt". Was sehr schade ist, weil die Aufgaben einer Verwaltung eigentlich sehr ehrenvoll sind und für die Gesellschaft und das öffentliche Zusammenleben gearbeitet wird. Aber das Schicksal teilen auch BW, FW, Polizei, Pflege- und Sozialberufe...ein Unding in Deutschland.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gewollt und wird zumeist gefördert. Karriere macht man dadurch jedoch nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian WeberPersonalsachbearbeiter

Sehr geehrte*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als sehr positiv bewerten. Die Flexibilität durch Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten und die unkomplizierte Urlaubsgenehmigung scheinen Ihnen dabei zu helfen. Ebenso erfreulich ist, dass der Kollegenzusammenhalt in Ihrer Abteilung als fantastisch empfunden wird und Sie unsere Bemühungen um Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen:innen schätzen.

Ihre Hinweise zu den Herausforderungen in der internen Kommunikation nehmen wir ernst. Dass Informationen versickern, wenn man sich nicht proaktiv kümmert, ist ein wichtiger Punkt. Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur veralteten Technik und Ausstattung, sowie zu den begrenzten Karrieremöglichkeiten sind wertvolle Impulse für uns.

Besonders Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich freier Getränke, einheitlicher Homeoffice-Regelungen und verstärkter Förderung interner Karrierewege geben uns wichtige Anhaltspunkte für zukünftige Entwicklungen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.