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Sparkasse 
Erding-Dorfen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score22 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Jurist2 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Erding-Dorfen
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Erding-Dorfen
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Personalleitung versucht immer eine Lösung zu finden. Hier ist zum Teil Geduld gefragt, aber es natürlich nicht möglich, immer sofort eine gewünschte Stelle zu bieten.
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Alles andere
Moderne Arbeitsbedingungen
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Ehrlich gesagt: gar nix!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu lockerer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Problemstellungen
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Dominanz der Führungsfigur wie in Nordkorea
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Die Kollegen sehr nett, menschlich und freundlich.
Geschäftsleitung das Gegenteil ! Unprofessionell, egoistisch, unmenschlich, konfliktscheu, oberflächlich, schade. Der alte Vorstand hatte diese Züge nicht und nicht um sonst dem neuen Vorstand die Zusammenarbeit verweigert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren, Mitarbeiter stärker in Veränderungen einbinden, betriebswirtschaftliche Herausforderungen ernst nehmen
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erfolgreiche Verkäufer besser bezahlen dass Sie nicht abwandern
Kreativität und Ideen der Mitarbeiter nicht im Keim ersticken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Erding-Dorfen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es liegt natürlich immer an einem selber wie der Zusammenhalt klappt. Ein Geben und Nehmen, offener kollegialer Austausch dann ist das bestimmt kein Problem
5
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Ich war überwiegend in Filialen tätig. Hier hatte ich insbesondere in den letzten 13 Jahren ein tolles Miteinander verspürt
5
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Herausragender Zusammenhalt im Team und auch bereichsübergreifend
5
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In meinem Team ein sehr guter, freundschaftlicher Zusammenhalt
5
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In unserer Fachabteilung herrscht ein familiärer und konstruktiver Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Erding-Dorfen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kommunikation durch die Geschäftsführung an die Mitarbeiter ausbaufähig, kaum Plattformen/Veranstaltungen zum Informationsaustausch
2
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Zu wenig Transparenz, die wichtigen Infos die Im Management getroffen werden dringend nicht bis an die“ Front „durch
Man erfährt wichtige Informationen nur über den Flurfunk.
1
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Interne Kommunikation wird zwar offiziell gewünscht, bei kritischen Themen wird jede Diskussion zurückgepfiffen
1
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nix sprechen, nix sehen...nix hören.... Big Brother in der Chefetage darf nichts erfahren
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wer sich aktiv einbringt wird bei Weiterbildung und Karriereentwicklung unterstützt.
5
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Top ! Weiterbildung intern über Seminare ,extern über Lehrgänge usw. Je nach Bedarf oder Karriereschritt .
5
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Gute Leistung wird m.E. hier gefördert.
4
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Motivierte MA werden gefördert
Es wird nur die Sparkassenakademie angeboten und das auch nur für Ja-Sager.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen
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