Jammern auf sehr hohem Niveau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ehrliches und zeitnahes Feedback
- Leistung wird belohnt!
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- "Minderleister" werden zu sehr geschützt, das ist allerdings ein bekanntes Problem des Öffentlichen Dienstes
Verbesserungsvorschläge
- in manchen Bereichen die Digitalisierung stärker und konsequenter durchsetzen
- noch aufgeschlossener für Neues sein
- Lösungen für die "Probleme" des Öffentlichen Dienstes finden
Arbeitsatmosphäre
Mein direkter Vorgesetzter gibt regelmäßiges und zeitnahes Feedback. Lob kommt direkt an!
Kommunikation
Alle wichtigen Unternehmensentscheidungen werden offen und direkt kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches und kollegiales Verhältnis innerhalb unseres Teams. Auch auf Mitarbeiter anderer Abteilungen kann man sich verlassen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeiten machen es super möglich
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von Seiten der direkten Führungskraft als auch der oberen Führungsebene immer einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Aufgaben und Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
m/w/d haben aus meiner Sicht genau die gleichen Chancen. Gute Leistungen werden durch Fortbildungen gefördert, egal welchen Geschlechts!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden mit ins Boot genommen und auch von jüngeren unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, leider etwas "Altbacken". Mehr Flexibilität wäre wünschenswert (Tablets usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Arbeitgeber der die Region unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden gerne die nicht selbstverständlichen Zahlungen in Form von 13. und 14. Gehalt vergessen, 30 Tage Urlaub, ZVK, usw. Allerdings bin ich auch der Meinung, dass in einigen Bereichen durchaus höhere Gehälter berechtigt wären.
Image
Wandelt sich immer mehr von "altbacken" und "konservativ" in "Sicherheit" (Zeiten von Corona) und "in einigen Bereichen innovativ" (Apple-Pay, Sofortüberweisungen, Sparkassen-App)
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlichste Möglichkeiten, von Fachwirt, über Betriebswirt, Bachelor, Master, Lehrinstitut. Manchmal wäre es wünschenswert wenn gerade motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter noch weiter gefördert werden.