Navigation überspringen?
  

Sparkasse Allgäuals Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?

Sparkasse Allgäu Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,11
Vorgesetztenverhalten
3,23
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,79
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
3,17
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
3,65

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,38
Karriere / Weiterbildung
2,78
Gehalt / Sozialleistungen
2,83
Image
2,92
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 12 Bewertern Homeoffice bei 2 von 12 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 12 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 12 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 12 Bewertern Coaching bei 4 von 12 Bewertern Parkplatz bei 8 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 12 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Selbstständig arbeiten mit wechselnden Anforderungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Sparkasse Allgäu? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 31.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Großraumbüros abschaffen

Pro

man hat viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Betriebes zu verändern

Contra

sehr patriarchische Führung, großer Druck, zu wenig Personal, Stellen werden laufend abgebaut Personal eingespart und deshalb kommt großer Druck auf

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Kempten (Allgäu)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre sinkt seit zwei Jahren drastisch ab - vielerorts herrscht Demotivation

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte leiten den Druck von oben ungefiltert „nach unten“ weiter

Kollegenzusammenhalt

Durch zunehmenden Vertriebsdruck, übertriebenes Controling und Fehlersammlungen schützen sich Mitarbeiter mit Schuldzuweisungen gegeneinander. Diese Situation wirkt bedrohlich für leistungsschwächere Mitarbeiter.

Kommunikation

Leider wird häufig in Führungskreisen „über“ Mitarbeiter gesprochen als „mit“ den betroffenen Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

Furchtbar schlecht, weil „MAK“ unabhängig von Alter, Leistungen in der Vergangenheit oder persönlichen Problemen ständig bewertet und kontrolliert werden

Karriere / Weiterbildung

In kostenintensiven Weiterbildungsinstituten erworbenesWissen und Kompetenzen finden keinerlei oder nur teilweise Anwendung in der alltäglichen Praxis

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sind keine „MAK“ (=Mitarbeiterkapazität) und auch keine Automaten, sondern Menschen mit Gefühlen

Contra

Personalrat hat kein Mitbestimmungsrecht, nur Anhörungsrecht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich mehr um die MItarbeiter kümmern

Pro

Vor allem die flexible Arbeitszeit

Contra

Lange Fahrtstrecke wegen Versetzung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Sonthofen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Verbesserungsvorschläge

  • Junge, fähige Leute sollten mehr gefördert werden. Viele gehen nach der Ausbildung. Und das hat seine Gründe. Hier muss unbedingt etwas getan werden. So wird es auch immer schwieriger, Auszubildende zu bekommen. Über kurz oder lang führt dies zu akutem Personalmangel. Es fehlen teilweise jetzt schon qualifizierte Nachwuchskräfte. Und zum Thema Sparen: jetzt, wo die Zinsmargen quasi komplett einbrechen, müssen wir natürlich auch sparen und verantwortungsvoll mit Budgets umgehen, wie jedes andere Unternehmen auch. Nur, man kann auch am falschen Ende sparen. Hier fehlt teilweise die Sensibilität. So finde ich persönlich es überhaupt nicht gut, dass uns schon mal vorgerechnet wurde, dass ein Blatt Schwarzweiß-Druck 1 Cent, ein Blatt Farbdruck 5 Cent kostet...auf der anderen Seite wird das Geld mit beiden Händen zum Fenster herausgeworfen. Auch hier fehlt die notwendige Sensibilität. Sparen ja, aber bitte mit den richtigen Prioritäten.

Pro

Unser Vorstandsvorsitzender ist genau der richtige Mann für den Job, vor allem mit Weitblick. Mir gefallen die sehr flexiblen Arbeitszeitregelungen. Man darf sowohl bis zu 60 Plusstunden als auch bis zu 60 Minusstunden aufbauen. Ferner gibt es im Krankheitsfalle eine äußerst großzügige Regelung: bis zu drei Tage geht ohne Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Diese Regelung wird übrigens meines Wissens nicht mißbraucht, und finde es Klasse, dass uns Mitarbeitern dieses Vertrauen entgegenbracht wird. Sehr gut finde ich auch, dass in den letzten Jahren alle Sonderzahlungen voll ausgezahlt worden, obwohl nicht alle Ziele erfüllt werden konnten. Aber jeder hat sein Bestes gegeben. Deshalb finde ich das sehr anständig und fair. In unserer Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, was auch nicht unbedingt selbstverständlich ist.

Contra

Schlecht würde ich so nicht formulieren, aber: teilweise wird in den einzelnen Abteilungen noch viel zu altmodisch gedacht. Die Welt verändert sich nunmal, und heute viel schneller, als jemals zuvor. Teilweise noch zu eingefahrene Strukturen. Für bestimmte Aufgaben sollte es ferner nicht nur nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Alter gehen, sondern hier sind in erster Linie Können und Fähigkeiten wichtig und ausschlaggebend.Ferner, zum jetzigen Personalabbau, der übrigens ohne "Schikane"" und ohne betriebsbedingte Kündigungen vonstatten geht: hier fehlt es teilweise an der notwendigen Sensibilität. Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Niemand ist unersetzbar, das stimmt zwar, aber nicht ohne Weiteres durch jeden ersetzbar und austauschbar. Ferner sollte man, wenn es um angemessenen Kleidung geht oder ähnliche Dinge geht, keine Intranetveröffentlichungen vornehmen, die den Eindruck erwecken, dass wir Mitarbeiter uns im ""Freizeitlook"" kleiden, sondern die wenigen, die es wirklich betrifft und die auch bekannt sind, persönlich hierauf ansprechen und anstatt ""Pauschal""-Verurteilungen via Intranet vorzunehmen."

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Kempten (Allgäu)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • unbedingt mehr Kommunikation notwendig

Pro

14 Gehälter, sowie die Möglichkeit der Weiterbildung bei Fortzahlung

Contra

nichts, auch wenns das nicht oft gibt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Kempten (Allgäu)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Flexible Arbeitszeit, Sicherheit des Arbeitsplatzes

Contra

Gnadenlose Führung, wird nicht auf Mitarbeiter geachtet

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist ganz unterschiedlich, während einige motiviert sind und hinter ihren Mitarbeitern stehen, gibt es allerdings auch ein paar (insbesondere alteingesessene Kollegen) für die das Wort "Engagement" ein Fremdwort ist.

Interessante Aufgaben

Arbeit schlecht aufgeteilt. Es ist immer wieder zu entdecken, dass langjährige und ältere Kollegen weniger leisten müssen als jüngere Kollegen - der öffentliche Dienst lässt grüßen.

Karriere / Weiterbildung

Größtes Manko! Es wird nur gefördert, wer sich 100% der Sparkassenidee widmet. Kritik ist nicht gerne gesehen. Stellen bekommt derjenige, dessen vorherige Stelle abgebaut werden muss oder nach "Wartezeit" (wer bewirbt sich schon am öftesten!?). Eine Stellenbesetzung nach Qualifikation/Ehrgeiz/Motivation habe ich kaum gesehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die erwartete Leistung zu wenig. Mitarbeiter profitieren aber von den Vorzügen des öffentlichen Dienstes.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze in sehr guter Qualität, die meisten Filialen sind sehr modern und frisch renoviert.

Work-Life-Balance

Abhängig von Abteilung, allerdings grundsätzlich als gut einzustufen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf Qualifikation, Motivation und Ehrgeiz der Mitarbeiter achten, gutes Personal gezielter fördern

Pro

Sicherer Arbeitgeber, gute Arbeitszeiten (gute Work-Life-Balance), ortsgebunden, öffentlicher Dienst

Contra

Kaum Karrierechancen, sehr festgefahrene Strukturen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Kempten (Allgäu)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Kempten (Allgäu)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Allgäu
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige