Schlechter als schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Neuanfang, alte Zöpfe abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Durch viel lästern nicht gut
Image
Läster Dienststellen und Kreisverwaltung
Work-Life-Balance
Wenn die Planung rechtzeitig ist
Karriere/Weiterbildung
Nur bei viel Einsatz und dem Weitergeben von vertraulichen Informationen aus dem Kollegenkreis
Gehalt/Benefits
TVÖD und den Rest muss man sich erstreiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wegschmeißen
Kollegenzusammenhalt
Nur in einer Dienststelle
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht krank wird
Vorgesetztenverhalten
Immer mit lästern
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Dienst mit uralt Vorstellungen des Personalamtes
Kommunikation
Nur was Vorgesetzten wichtig ist
Interessante Aufgaben
Geht so
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für die Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie die gute Ausstattung bei uns erwähnen. Eine moderne Ausstattung ist uns in allen Berufsfeldern wichtig.
Sie bemängeln das Gehalt. Als Kommune sind wir an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst gebunden, woraus sich die Eingruppierungen der jeweiligen Positionen ergeben. Beamtinnen und Beamte und sowie Tarifbeschäftige der Kreisverwaltung werden daher nach tarif- oder beamtenrechtlichen Vorgaben bezahlt. Zudem werden Leistungsprämien auf der Grundlage von Zielvereinbarungen gewährt. Die Leistungsorientierte Bezahlung soll dazu beitragen, die Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und zu erhalten.
Ihr Feedback nehmen wir ernst, benötigen aber ausführlichere Informationen, um Ihre weiteren Punkte richtig einordnen zu können. Nehmen Sie doch gerne Kontakt über bewerbung@kreis-viersen.de zu uns auf.
Ihre Kreisverwaltung Viersen