30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitskraft wird nicht wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zantralverwaltung sollte Mitarbeiter entwickeln und wertschätzen, statt nur auf eigene Vorteile zu schauen
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung des Mitarbeiters als Arbeitskraft durch Ant 10
Image
Sehr schlechte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Amt 10 kümmert sich nicht
Gehalt/Benefits
TVöD mit wenig Bereitschaft zur Anerkennung von Qualifikationen durch Amt 10
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein fair trade, nur green-Washing
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, übergreifend macht jeder nur was er will bzw für seinen eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gehört oder gechasst
Arbeitsbedingungen
Gibt unterschiedlichen Standart zwischen Zentralverwaltung (top) und Fachämtern (von vorgestern)
Gleichberechtigung
Kümmert niemanden, Stellen werden ohne faire Chance besetzt.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter zählt nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Auf den Rat von langjährigen Mitarbeitern hören, Stellen neutral ausschreiben, keine Günstlinge bevorzugen, sondern mal fair und ehrlich sein
Arbeitsatmosphäre
Absolutes Misstrauen vorhanden
Image
Mitarbeiterkampagne zeigt tolle Bilder, die Realität ist das Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Personalverwaltung kümmert sich nicht, gefördert wird nur mach Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ok
Umgang mit älteren Kollegen
Werden systematisch ausgegrenzt, langjährige Betriebszugehörigkeit zählt nicht, daher such hohe Fluktuation
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Alles wird in Hinterzimmer ausgeklüngelt
Gleichberechtigung
Gleichstellung kümmert sich nur um sich selbst
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung und Karriere nur durch Beziehungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und sich um das bestandspersonal kümmern
Arbeitsatmosphäre
Leistungen der Mitarbeiter werden überhaupt nicht gewürdigt, es herrscht viel Ignoranz
Image
Sehr schlechte Stimmung vorhanden
Work-Life-Balance
Gibt sehr viel Homeoffice, dadurch entspanntes Leben!
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklungsmöglichkeiten, das Personalamt kümmert sich nicht um Qualifizierungswünsche drr Mitsrbeitende. und lebt in einer altbackenen Welt von vorgestern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die Presse
Kollegenzusammenhalt
In machen Abteilungen in Ordnung, kein Miteinander der Abteilungen und keine Unterstützung durch das zentrale Personalamt, keinerlei Servicegedanke vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden systematisch ausgebootet
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Zeit für Führung oder kümmern sich nicht.
Arbeitsbedingungen
Entweder für eine Verwaltung völlig übertrieben modernisiert oder absolut veraltet. Reine Glücksache, in welchem Raum man arbeiten darf
Kommunikation
Keine systematische Information der Mitarbeiter vorhanden, Mitarbeiter werden bewusst außen vor gelassen
Gleichberechtigung
Karriere nur durch Beziehungen möglich!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
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Keine Wertschätzung und Fairness vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Mitarbeiterin wertschätzen, stellen mal offen und ehrlich ausschreiben, die Arbeitsbedingungen für vorhandene Mitarbeiter verbessern, sich mehr um das Halten von Mitarbeitern als um das Neugewinnen von Personal kümmern. Dann wäre die Fluktuation auch viel geringer.
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an seinen eigenen vorteil, keine Fairness und Transparenz
Image
Riesige Lücke zwischen Realität und dem selbstdargestellten Image!
Work-Life-Balance
Karriere macht nur, wer keine Familie hat
Karriere/Weiterbildung
Stellen werden entweder gar nicht ausgeschrieben,wie zuletzt bei den Amtsleitungen 10,11 und 15, oder so eng ausgeschrieben, dass sich nur die von der Führung gewünschte Person bewerben kann. Gar keine Fairness vorhanden, es wird sogar immer schlimmer!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade wird konsequent verweigert und ignoriert, dabei ist die Stadt Viersen Fairtrade-Stadt
Kollegenzusammenhalt
Keine ehrlichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und verdiente mitarbeitende werden systematisch ignoriert und vergrault
Vorgesetztenverhalten
Typische Verwaltung aus den 80ern.
Arbeitsbedingungen
Die Realität entspricht überhaupt nicht den Fotos, die eine moderne Verwaltung suggerieren sollen
Kommunikation
Kein regelmäßiger informationsfluss, Mitarbeiter werden klein gehalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Viersen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Intransparenz und persönliche Bevorzugung sind normal
Image
Arbeitgeberkampagne suggeriert Bilder, die mit der Realität gar nichts zu tun haben
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden ausgebeutet
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeitende, die in der persönlichen Gunst stehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die aussendarstellung
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ok
Umgang mit älteren Kollegen
Werden konsequent kalt gestellt
Arbeitsbedingungen
Noch nicht mal elektrisch höhenverstellbare Schreibtische als Standard, Arbeitsbedingungen sind nur in ausgewählten Abteilungen ok
Kommunikation
Informiert wird nur in ausgewählten Kreisen, keine offene und transparente Kommunikation
Gleichberechtigung
Vorteile nur durch persönliche Beziehungen, keine Transparenz, keine Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
Naja
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Karriere nur durch persönliche Beziehungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Stellen überhaupt mal ausschreiben
Arbeitsatmosphäre
Personal wird verheizt, schlechte Stimmung
Image
Nach außen wird versucht ein Bild zu erzeugen, was innen vorne und hinten gar nicht stimmt!
Karriere/Weiterbildung
Nur durch Beziehungen, keine offenen und transparenten Stellenausschreibubgen und Besetzungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich und seinen vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach abgesägt und kaltgestellt
Vorgesetztenverhalten
Wie aus der Vergangenheit
Arbeitsbedingungen
Heizung ist einfach abgeriegelt, sehr kalt
Kommunikation
Findet nicht statt, Personal wird nicht einbezogen
Gleichberechtigung
Stellen werden entweder gar nicht oder nur so, dass sich nur der von der Führung gewünschte Mitarbeiter bewerben kann
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Misstrauen, Intransparenz, subjektive Personalentscheidungen und fehlende Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, Stellen mal wirklich offen ausschreiben undehrlich, transparent und fair bewerten und beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und Ansichten von vorgestern
Image
Grauenhaft
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B und bei subjektivem Gefallen
Gehalt/Benefits
TVöD, Stellenbewertungen total intransparent und sehr subjektiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, sonst nichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an seinen eigenen vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Gar keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Keine Zeit für echte Führung
Arbeitsbedingungen
Auf den Fotos der karriereseite top, im echten Büroleben gibt's noch nicht mal höhenverstellbare Schreibtische. Einfach ein Witz!
Kommunikation
Keine offene ehrliche Kommunikation, hinterrücks wird viel gelästert
Gleichberechtigung
Karriere nur mit Vitamin B möglich.
Interessante Aufgaben
Verwaltung halt
Work-Life-Balance
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Schlechter als schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Neuanfang, alte Zöpfe abschneiden
Arbeitsatmosphäre
Durch viel lästern nicht gut
Image
Läster Dienststellen und Kreisverwaltung
Work-Life-Balance
Wenn die Planung rechtzeitig ist
Karriere/Weiterbildung
Nur bei viel Einsatz und dem Weitergeben von vertraulichen Informationen aus dem Kollegenkreis
Gehalt/Benefits
TVÖD und den Rest muss man sich erstreiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wegschmeißen
Kollegenzusammenhalt
Nur in einer Dienststelle
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht krank wird
Vorgesetztenverhalten
Immer mit lästern
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Dienst mit uralt Vorstellungen des Personalamtes
Kommunikation
Nur was Vorgesetzten wichtig ist
Interessante Aufgaben
Geht so
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kreisverwaltung Viersen
Guten Tag,
vielen Dank für die Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie die gute Ausstattung bei uns erwähnen. Eine moderne Ausstattung ist uns in allen Berufsfeldern wichtig.
Sie bemängeln das Gehalt. Als Kommune sind wir an die Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst gebunden, woraus sich die Eingruppierungen der jeweiligen Positionen ergeben. Beamtinnen und Beamte und sowie Tarifbeschäftige der Kreisverwaltung werden daher nach tarif- oder beamtenrechtlichen Vorgaben bezahlt. Zudem werden Leistungsprämien auf der Grundlage von Zielvereinbarungen gewährt. Die Leistungsorientierte Bezahlung soll dazu beitragen, die Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken und zu erhalten.
Ihr Feedback nehmen wir ernst, benötigen aber ausführlichere Informationen, um Ihre weiteren Punkte richtig einordnen zu können. Nehmen Sie doch gerne Kontakt über bewerbung@kreis-viersen.de zu uns auf.
Ihre Kreisverwaltung Viersen
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Für mich ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Viersen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern und flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege, manchmal keine Transparenz
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit, Homeoffice 6-22 Uhr möglich
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team !
Vorgesetztenverhalten
Gibt gute und schlechte
Kommunikation
Kann hier und da verbessert werden
Interessante Aufgaben
Man kann innerhalb eines Arbeitgebers völlig verschiedene Aufgaben machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kündigung Ende der Probezeit wegen chronischen Erkrankungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Viersen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie mich wegen meiner Vorerkrankungen kurz vor Ende der Probezeit gekündigt haben, obwohl sie es schon vor Einstellung Kenntnis davon hatten
Verbesserungsvorschläge
Einstellung mit Befristung
Gleichberechtigung
Gab es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreis Viersen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 21% der Bewertenden würden Kreis Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreis Viersen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.