Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kreis Viersen?

Kreis Viersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Viersen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kreis Viersen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Viersen wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Viersen als eher traditionell.

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Viersen
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
70%70
Kantine
65%65
Betriebsarzt
61%61
Parkplatz
61%61
Homeoffice
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Gesundheits-Maßnahmen
48%48
Internetnutzung
48%48
Barrierefrei
35%35
Mitarbeiter-Events
35%35
Gute Verkehrsanbindung
35%35
Essenszulage
22%22
Diensthandy
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9
Firmenwagen
4%4
Rabatte
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nicht viel. Ausstattung

Juli 2026Bewertung lesen

Modern und flexibel

März 2026Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, Jahresgespräche, Homeoffice-Option, viele verschiedene Abteilungen

Januar 2025Bewertung lesen

Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, angemessene Bezahlung, angenehme Arbeitsatmosphäre

September 2022Bewertung lesen

Ausstattung

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lange Entscheidungswege, manchmal keine Transparenz

März 2026Bewertung lesen

Dass sie mich wegen meiner Vorerkrankungen kurz vor Ende der Probezeit gekündigt haben, obwohl sie es schon vor Einstellung Kenntnis davon hatten

August 2025Bewertung lesen

Kein Rückhalt oder Verständnis durch Vorgesetzte, Hauptsache alles in tausend Arbeitskreisen verwalten/besprechen und für moderne Prozesse offen sein

August 2023Bewertung lesen

Regelmäßige verpflichtende ausgeweitete Servicezeiten, zu wenig Stellplätze/ Parkplätze

September 2022Bewertung lesen

Ich finde die Arbeitsmotivation innerhalb der Institution Kreis Viersen schrecklich. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die keine Lust haben und viele Möglichkeiten blockieren. Auch die Führungsebene scheint mir nicht offen für frische Ideen von Mitarbeitern. Quasie ein Rattenschwanz. Die Mitarbeiter sind Produkt der Maschinerie Kreis Viersen.

August 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Neuanfang, alte Zöpfe abschneiden

Juli 2026Bewertung lesen

Einstellung mit Befristung

August 2025Bewertung lesen

Moderne Verwaltung und andere Ansichten + Arbeitsmethoden zulassen

Dezember 2024Bewertung lesen

V-Faktor leben und nicht nur Karriereseiten dazu erstellen, mal über den Tellerrand schauen wie moderne öffentliche Verwaltung funktioniert und sich von den Indianern was sagen lassen

August 2023Bewertung lesen

auf Mitarbeitende mit externen Erfahrungen hören und deren Ideen zumindest ernsthaft überdenken

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Kreis Viersen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es werden Stellen geschaffen die es nicht gibt und diese sind dann auf einmal vorgesetzte.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Viersen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Immer mit lästern

Juli 2026Bewertung lesen

Unterscheidet sich stark. Manche Führungskräfte sind noch veraltet, manche modern und flexibel

Januar 2025Bewertung lesen

von oben herab, Führung sowie das Haupt- und Personalamt sind gottgleich oder höher, Außenstellen interessieren nicht

Dezember 2024Bewertung lesen

Nicht praxisnah

August 2023Bewertung lesen

Prinzip: Ich habe hier das sagen und du bist nur ein kleines Licht!

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Nur bei viel Einsatz und dem Weitergeben von vertraulichen Informationen aus dem Kollegenkreis

Juli 2026Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten

Januar 2025Bewertung lesen

wenn das Gesicht passt ja, ansonsten nein

Dezember 2024Bewertung lesen

Nur Auserwählte

August 2023Bewertung lesen

Welche Fortbildung? Welche Personalentwicklung? Für die meisten eine echte Sackgasse!

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kreis Viersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreis Viersen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreis Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreis Viersen als eher traditionell.