23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch Mitarbeiter die nicht verbeamtet sind, sind wertvoll
Die Arbeitgeberkampagne soll die schlechte Bezahlung und die Arroganz des Personalamtes verschleiern...
In den einzelnen Ämtern sehr unterschiedlich
Selbst für den öffentlichen Dienst schlecht, Personal blockt berechtige Forderungen ab
Greenwashing
Gut
Man wird so über den Tisch gezogen, dass die Reibungswärme als angenehm empfunden wird...
Alles wird schöngeredet
Die Freundlichkeit und die stets gute Stimmung
Flexibel
Klar geht immer besser, aber man kann sich nicht beschweren
Freundlich, hilfsbereit
Studium ist sehr herausfordernd! Die Arbeit vor Ort super interessant!
Vielseitig
Absolute vorhanden
Das die Stelle unbefristet ist und dementsprechend (wenn auch im geringen Umgang) finanzielle Sicherheit gibt.
Ich finde die Arbeitsmotivation innerhalb der Institution Kreis Viersen schrecklich. Es gibt sehr viele Mitarbeiter die keine Lust haben und viele Möglichkeiten blockieren. Auch die Führungsebene scheint mir nicht offen für frische Ideen von Mitarbeitern. Quasie ein Rattenschwanz. Die Mitarbeiter sind Produkt der Maschinerie Kreis Viersen.
Echte Gleichberechtigung: Flexiblere Arbeitszeiten (Wochenende und generell Abends) damit Frauen die Möglichkeit haben arbeiten zu gehen, wenn der Mann nach Hause kommt.
Bessere Möglichkeiten, Ansprechpartner, ernsthafte Hilfeangebote bei Mobbing insbesondere wenn Vorgesetzen involviert sind.
Kein Teamwork. Austausch ist lediglich bei monatlichen Treffen erwünscht. Mobbing vom Feinsten.
Wie in allen politischen Institutionen ist das Bild nach Außen ein glänzendes... im Innern...
Wiederaufnahme des Dienstes nach Pause - ich kenne den neuen Vorgesetzen noch nicht.
Ich arbeite mit einem Bachelorabschluss mit der Befähigung des gehobenen Dienstes auf einer Angestelltenstelle ohne Aufstiegschancen - daher bin ich weit unterbezahlt.
Seitdem ich Kinder habe, habe ich keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten mehr erhalten und es wurden mir Fortbildungen abgelehnt. Sogar der Bildungsurlaub wurde mir nicht gewährt.
Die Aufgaben könnten interessant sein, wenn man die Möglichkeit bekommen würde, sein volles Potenzial auszunutzen.
macht sich Gedanken in Richtung Nachhaltigkeit
nicht schnell in der Umsetzung von Konzepten
versuchen, jugendlich und modern zu sein
bietet flexibles Arbeiten und ist an Nachhaltigkeit interessiert
junge Mitarbeiter nicht ausreichend fördern, keine langfristige Personalplanung
junge Mitarbeiter mehr fördern, mehr Weiterbildungsangebote / Führungskräftefortbildungen für ALLE
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlicher Arbeitgeber, der gute Work-Life-Balance ermöglicht
Einige Prozesse sind noch veraltet und könnten optimiert werden (Digitalisierung/Unweltbewusstsein)
Es wird leider noch viel zu viel gedruckt!
nette Kollegen, zentraler Standort
zu wenig Transparenz bei Beförderungen
bessere Kommuniktion der Führungsebene
Man merkt oft einen Nadenfaktor
So verdient kununu Geld.