8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit dem Führungswechsel auf oberster Ebene durchgehend Unruhe aufgrund von Organisationsentwicklungen, die ohne jegliche Weitsicht angestoßen werden. Keine klaren Entscheidungen erschweren oder behindern (bewusst) die Arbeit. Pseudo Beteiligungsverfahren, obwohl im Hintergund schon an anderen Lösungen, die von oben vorgegeben werden, gearbeitet wird. Keine offene Kommunikation, teilweise bewusstes Vorenthalten von Informationen trotz mehrfacher Nachfrage. Besetzung von Stellen ohne (transparentes) Auswahlverfahren. Extremes Geltungsbewusstsein auf oberster Ebene.
Flexible Arbeitszeiten und sicherer Arbeitsplatz mit klaren Regeln.
Öffentlicher Dienst hat im allgemeinen Vor- und Nachteile
Bessere Fokussierung auf die jungen Mitarbeiter*innen, denn die sind die Zukunft.
Kommt natürlich auf die Abteilung an, in der man eingesetzt wird.
Sehr unterschiedlich, Gute Kollegen-Schlechte Kollegen
"Froh das kompetente Mitarbeiter gehen"
Führungspersonal
Sich an dem eigenen Leitbild orientieren