7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwieriges Arbeitsumfeld trotz interessanter Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche waren abwechslungsreich und fachlich interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten strukturellen Probleme, insbesondere im Bereich Führung, Arbeitsklima und Mitarbeiterumgang, haben das Arbeiten langfristig stark belastet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht in mehreren Bereichen grundlegender Handlungsbedarf, insbesondere in der Führungskultur, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war insgesamt sehr belastend. Es herrscht ein angespanntes Klima, das von Misstrauen und negativen Spannungen geprägt war.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten waren kaum vorhanden, da Führungspositionen langfristig unverändert besetzt blieben. Weiterbildungsangebote wurden in den letzten Jahren nur eingeschränkt oder gar nicht ermöglicht, häufig mit Verweis auf fehlende Zeit.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war insgesamt eher durchschnittlich. Gehaltsanpassungen oder leistungsbezogene Entwicklungen fanden kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Teamzusammenhalt war nicht erkennbar. Stattdessen kam es häufig zu zwiespältigen Situationen und Gesprächen hinter dem Rücken von Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit langjährigen und älteren Mitarbeitenden wirkte wenig wertschätzend. Es entstand der Eindruck, dass erfahrene Kollegen zunehmend aus dem Unternehmen gedrängt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskräfte empfand ich als sehr problematisch. Es entstand der Eindruck, dass Konflikte eher verstärkt als gelöst wurden. Ein respektvoller und unterstützender Umgang war nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren deutlcih verschlechtert. Die Arbeitsbelastung ist stetig gestiegen, während Personal abgebaut bzw. nicht ersetzt wurde. Neue Mitarbeitende konnten oft nicht langfristig gehalten werden, wodurch die zusätzliche Arbeit bei den verbliebenen Kollegen lag. Einzelne Verbesserungen, z.B. ergonomische Ausstattung, konnten die Gesamtsituation nicht ausgleichen.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation fand kaum statt. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben oder nur unzureichend vermittelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde aus meiner Sicht nicht durchgäng gelebt. Mitarbeitende, die ein gutes Verhältnis zur Führungsebene hatten, konnten sich eher durchsetzen, während andere benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren abwechslungsreich und interessant.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin froh, dass ich da 'raus' bin....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Häuptlinge - zu wenig Indianer
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an: Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird als "Auslaufmodell" bezeichnet (..unterirdisch!!!!!)
Vorgesetztenverhalten
kommt auf den Vorgesetzten an - leider auch 'Tiefflieger' dabei
Kommunikation
findet eigentlich nicht statt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
noch nie ein Unternehmen mit so vielen Häuptlingen gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendes Verhalten gegenüber Angestellten sollte mehr Beachtung finden. Teambuilding, Ausgleich zur Arbeit, Verständnis und Zurückhaltung in Wort und Tat
Arbeitsatmosphäre
leider hohes Konkurrenzdenken unter den Mitarbeiter.
Image
Darf ich gar nicht Schreiben, was da wirklich gedacht wird.
Work-Life-Balance
Hast du das Maximum an Überstunden nicht erreicht, hast du auch nichts gearbeitet. So einfach ist das.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier locker noch ein weiterer Häuptling werden.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten von Fachkräftemangel muss sich kein Arbeitnehmer mehr irgendwas gefallen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Köche verderben den Brei. Hier gibt es viele Chefs. Oft unterschiedlicher Meinung. Braucht man nicht erklären, was das für den Arbeitnehmer heißt. Man kann einfach nichts richtig machen.
Kommunikation
Hier wird immer besprochen, täglich, wöchentlich, monatlich. Allerdings hat das wenig mit kreativer Gestaltung zu tun, als dass es hier um die Weitergabe von Anordnungen bzw. Kritik an den Arbeitnehmern geht.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das musste mal gesagt werden....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind halt auch nur Menschen
Image
Die Wahrnehmung halt
Work-Life-Balance
Es wird viel getan
Karriere/Weiterbildung
Hier wird wirklich etwas getan
Kollegenzusammenhalt
Es ist kompliziert
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr korrekt
Kommunikation
Zuviel Ebenen
Gehalt/Benefits
Habe schon weniger bekommen
Gleichberechtigung
Kann nicht erkennen, dass Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
Kann man sagen....
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte / sehr Vielfältig / Tolle Menschen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hierarchie wie anno dazumal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Innovatives Unternehmen, mit vielen spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kreisbaugesellschaft waiblingen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden kreisbaugesellschaft waiblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kreisbaugesellschaft waiblingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.