4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
noch nie ein Unternehmen mit so vielen Häuptlingen gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendes Verhalten gegenüber Angestellten sollte mehr Beachtung finden. Teambuilding, Ausgleich zur Arbeit, Verständnis und Zurückhaltung in Wort und Tat
Arbeitsatmosphäre
leider hohes Konkurrenzdenken unter den Mitarbeiter.
Image
Darf ich gar nicht Schreiben, was da wirklich gedacht wird.
Work-Life-Balance
Hast du das Maximum an Überstunden nicht erreicht, hast du auch nichts gearbeitet. So einfach ist das.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier locker noch ein weiterer Häuptling werden.
Kollegenzusammenhalt
In Zeiten von Fachkräftemangel muss sich kein Arbeitnehmer mehr irgendwas gefallen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Köche verderben den Brei. Hier gibt es viele Chefs. Oft unterschiedlicher Meinung. Braucht man nicht erklären, was das für den Arbeitnehmer heißt. Man kann einfach nichts richtig machen.
Kommunikation
Hier wird immer besprochen, täglich, wöchentlich, monatlich. Allerdings hat das wenig mit kreativer Gestaltung zu tun, als dass es hier um die Weitergabe von Anordnungen bzw. Kritik an den Arbeitnehmern geht.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das musste mal gesagt werden....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind halt auch nur Menschen
Image
Die Wahrnehmung halt
Work-Life-Balance
Es wird viel getan
Karriere/Weiterbildung
Hier wird wirklich etwas getan
Kollegenzusammenhalt
Es ist kompliziert
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr korrekt
Kommunikation
Zuviel Ebenen
Gehalt/Sozialleistungen
Habe schon weniger bekommen
Gleichberechtigung
Kann nicht erkennen, dass Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
Kann man sagen....
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Hierarchie wie anno dazumal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen, mit vielen spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kreisbaugesellschaft waiblingen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kreisbaugesellschaft waiblingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.