Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgabenbereiche waren abwechslungsreich und fachlich interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die genannten strukturellen Probleme, insbesondere im Bereich Führung, Arbeitsklima und Mitarbeiterumgang, haben das Arbeiten langfristig stark belastet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht in mehreren Bereichen grundlegender Handlungsbedarf, insbesondere in der Führungskultur, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung.
Zu viele Häuptlinge - zu wenig Indianer
Wertschätzendes Verhalten gegenüber Angestellten sollte mehr Beachtung finden. Teambuilding, Ausgleich zur Arbeit, Verständnis und Zurückhaltung in Wort und Tat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von kreisbaugesellschaft waiblingen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben selbst waren abwechslungsreich und interessant.
Kann man sagen....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kreisbaugesellschaft waiblingen ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
findet eigentlich nicht statt...
Eine offene und transparente Kommunikation fand kaum statt. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben oder nur unzureichend vermittelt.
Hier wird immer besprochen, täglich, wöchentlich, monatlich. Allerdings hat das wenig mit kreativer Gestaltung zu tun, als dass es hier um die Weitergabe von Anordnungen bzw. Kritik an den Arbeitnehmern geht.
Zuviel Ebenen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten waren kaum vorhanden, da Führungspositionen langfristig unverändert besetzt blieben. Weiterbildungsangebote wurden in den letzten Jahren nur eingeschränkt oder gar nicht ermöglicht, häufig mit Verweis auf fehlende Zeit.
Man kann hier locker noch ein weiterer Häuptling werden.
Hier wird wirklich etwas getan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kreisbaugesellschaft waiblingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet kreisbaugesellschaft waiblingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kreisbaugesellschaft waiblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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