Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreisboten-Verlag Mühlfellner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird in der Pause die Rufumleitung auf das private Handy umgestellt. Kosten für Mobiltelefon und Auto etc zahlt man selbst.
Es gibt Randgruppen. Der Zusammenhalt am sich ist definitiv nicht gegeben.
Leider sind Vorgesetzte nicht auf der Seite des Teams sondern egoistisch...
Leider nicht wirklich vorhanden, wenn es den tatsächlichen Arbeitsprozess betrifft. Wenn es Gerüchte anbelangt, funktioniert diese bestens.
Der Beruf kann von jedem ausgeübt werden. Wirklich jedem.
Durch schlecht ausgewählte Führungskräfte ist die Arbeitsatmosphäre leider sehr dürftig.