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Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG als Arbeitgeber
Kreisboten-Verlag
Mühlfellner
KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit hat mir Spaß gemacht.
Das Team, das einen hält.
Er ist teamorientiert,freundlich bemüht Wünsche zu erfüllen.
Zuverlässige Zusammenarbeit mit Mitarbeitern.
Man kann oft selber über seine eigene Vorangehensweise, um Ziele zu erfüllen, entscheiden uns auch kreativ sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nur angesehen wird, wenn man der GF nach dem Mund redet.
Die Bezahlung, die Hierarchie (es geht hier nicht nach Fähigkeit sondern nach Kontakten)
Keine Urlaubsvertretung vorhanden.
Die Bezahlung könnte besser sein
Nach wie vor ist der Umgang mit Angestellten sehr unfair. Etwas mehr Fürsorge wäre angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv ist eine bessere Bezahlung notwendig!
Unterbinden von bösartigen Getratsche über Kollegen, macht selbst die GF mit Fleiß.
Man hat keine Aufstiegschancen und es gibt geringe Gehälter
Urlaubsvertretungen sollten organisiert werden.
Dienstfahrräder, bessere Bezahlung
Das Unternehmen sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur sagen, was geändert werden soll, sondern auch dabei helfen, dass Mitarbeiter besser werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisboten-Verlag Mühlfellner ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr geringes Gehalt...also Fixum wird es genannt. Viel zu wenig. Erst recht in Zeiten von Kurzarbeit.
Nein, Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung. Man verantwortet ein Medium mit Außenwirkung und Beeinflussung. Angestellte sind auch "Mädchen für alles". Man hat damit auch Aufgaben, die beim Bewerbungsgespräch, der Ausschreibung oder im Vertrag gar nicht stehen. Wenn man es nicht macht, kann man oft nichts machen. Sozialleistungen? Niemals! Gehalt ist OK. Wird pünktlich gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Family first. Bekannte und Schleimer haben es deutlich einfacher. Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, aber bringen kaum Erfolge.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisboten-Verlag Mühlfellner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Kreisboten-Verlag Mühlfellner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisboten-Verlag Mühlfellner als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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