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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreishandwerkerschaft Borken KöR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Geschäftsführung bekommt man leider kaum Infos. Man muss sich weitestgehend um alles selbst kümmern.
Man hat viele Freiheiten, wenn man seiner Arbeit nachgeht. Es herrscht ein sehr großer Vertrauensvorschuss seitens der Chefetage.
Leider nicht sehr kommunikativ. Man bekommt arbeiten aufgebrummt, die man eigentlich nie angestrebt hatte. Wer nicht "Nein" sagen kann, muss hier unbedingt aufpassen.
Jeder ist seines Glückes schmied. Man sollte vorher wissen, was man will. Ich für meinen Teil arbeite sehr gerne in der Maßnahme!
Nie besser erlebt. Ein Punkt Abzug, da hier ausschließlich mit befristeten Arbeitsverträgen gearbeitet wird. Scheint aber im sozialen Sektor normal zu sein. Schade das die Kreishandwerkerschaft noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen ist.