Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitsprache bei der Zeiteinteilung
die Kollegen...
Alles ist recht unkompliziert. Auch ohne Zeugnis schon Vertrag unterschreiben? Arbeiten ohne Zeiterfassung? Flexible Arbeitszeiten? Alles kein Problem!
Sehr viele Freiheiten, wenn man seiner Arbeit nachkommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Lohn.
So lang wie eine Klopapierrolle...
Keine Innovationen oder Investitionen, effizientes arbeiten ist kaum möglich.
Es ist denke ich alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Gescheite Arbeitsverträge, praktizierte Wertschätzung, angemessenes Gehalt, Transparenz (z. B. Offenlegung betriebswirtschaftliche Kennzahlen) und und und
Investieren in Arbeitsmaterial! Schätzt die Mitarbeiter*Innen mehr! Abschaffung der 2-Klassengesellschaft zwischen Verwaltung und Berufsintegrationsförderung.
Den Bereich nicht abmelken sondern kontinuierlich vorantreiben und mehr als nötige Investitionen tätigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Borken KöR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Pluspunkt...
Tolle Kollegen. Einfach Klasse!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Borken KöR ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was für ein Verhalten? Entweder hilflos, weil man zwar vorgesetzt ist, aber wohl nichts zu sagen und zu entscheiden hat... oder planlos, ohne Konzept, Ideen und Entwicklungslinien. Es geht darum, Geld zu verdienen und nicht auszugeben. Problembewusstsein für Menschen, Sinn für Teamgeist, Wertschätzung? Fehlanzeige!
Leider nicht sehr kommunikativ. Man bekommt arbeiten aufgebrummt, die man eigentlich nie angestrebt hatte. Wer nicht "Nein" sagen kann, muss hier unbedingt aufpassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Weg ist steinig...
Kaum Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreishandwerkerschaft Borken KöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Kreishandwerkerschaft Borken KöR schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreishandwerkerschaft Borken KöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreishandwerkerschaft Borken KöR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.