Kreishandwerkerschaft 

Hellweg-Lippe

Bewertungen

Vielen Dank für die Rückmeldung und die offenen Hinweise.

Zunächst freut es uns, dass die pünktliche Vergütung sowie die als überschaubar empfundene Belastung positiv wahrgenommen werden.

Gleichzeitig bedauern wir, dass unsere organisatorischen Rahmenbedingungen und einzelne Eindrücke kritisch bewertet wurden. Uns ist wichtig, hierzu einige Hintergründe transparent zu machen:

Seit vielen Jahren wird bereits im Bewerbungsgespräch und nochmals vor Übersendung des Arbeitsvertrages offen und ausführlich erläutert, dass die Kreishandwerkerschaft kein Home-Office anbietet. Diese Entscheidung erfolgt bewusst, da auch unsere angeschlossenen Handwerksbetriebe überwiegend vor Ort arbeiten und insbesondere den persönlichen Kontakt sehr schätzen. Gerade aus dem Kreis unserer Innungsmitglieder erhalten wir seit Jahren regelmäßig die Rückmeldung, dass sehr positiv wahrgenommen wird, dass unser Team jederzeit persönlich erreichbar ist und sich nicht hinter digitalen Strukturen zurückzieht.

Vor diesem Hintergrund fällt es uns schwer nachzuvollziehen, wenn ein bereits im Vorfeld transparent kommunizierter organisatorischer Rahmen im Nachhinein grundsätzlich negativ bewertet wird.

Ebenso möchten wir der pauschalen Einschätzung einer fehlenden Motivation der Mitarbeitenden ausdrücklich widersprechen. Unsere Kolleginnen und Kollegen leisten mit großem persönlichem Einsatz weit über das Tagesgeschäft hinaus Außergewöhnliches: Bei einer dreistelligen Zahl an Abendveranstaltungen, Beratungen, zahlreichen Nachwuchsveranstaltungen sowie vielfältigen zusätzlichen Aufgaben zeigt unser Team ein Engagement, das auch bundesweit vielfach Anerkennung findet.

Natürlich wissen wir zugleich, dass sich Arbeitswelt und Erwartungen verändern. Konstruktive Vorschläge, wie wir interne Kommunikation, Transparenz und notwendige Anpassungen an demografische Entwicklungen im Interesse des gesamten Teams weiter verbessern können, sind deshalb immer willkommen.

Für persönliche Gespräche steht die Geschäftsführung jederzeit offen zur Verfügung – bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, am Abend oder am Wochenende, mit vollem Engagement und in der Überzeugung, dass gute Zusammenarbeit vom direkten Austausch lebt.

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Schade, dass die Tätigkeit bei uns Ihre Erwartungen größtenteils nicht erfüllt hat. Wir würden sehr gerne noch einmal ein persönliches Gespräch mit Ihnen führen, damit wir u. a. Ihre Verbesserungsvorschläge, Beispiele für negatives Vorgesetztenverhalten und Ihre Vorstellungen zur Optimierung von Arbeitsbedingungen konkret fassen können. Ein Termin kann jederzeit mit uns vereinbart werden.

Es hätte uns gefreut, wenn die Ängste und Kritik bereits während Ihrer Tätigkeit geäußert worden wären. Sowohl für diese Angelegenheiten als auch bei familiären Problemen, Krankheiten und Schwierigkeiten mit Kolleg*Innen/Vorgesetzten steht allen Mitarbeitenden seit Jahren eine anonyme und kostenfreie Beratung sowie Unterstützung durch die Familiengenossenschaft der Regionen eG in Münster zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute. Es wäre schön, wenn ein persönlicher Austausch stattfindet.

Ihre KH Hellweg-Lippe