2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überstundenproblem
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziele und potentielle Möglichkeiten der Institution, Motivation der hauptamtlichen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverwaltung im Handwerk wird nicht gelebt, hauptamtliche Mitarbeiter müssen diese Defizite permanent ausgleichen, massive Überstunden, die nicht abgegolten werden, Freizeitausgleich kaum möglich, Beratungsresistent im Ehrenamt, Mangelverwaltung ...
Verbesserungsvorschläge
viel mehr Leidenschaft und Engagement im Ehrenamt und unter den Mitgliedern, mehr Ehrlichkeit, Work-Life-Balance ermöglichen
Gehalt/Benefits
erhebliche Überstunden ohne Ausgleich und Dokumentation werden erwartet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreishandwerkerschaft Mittelthüringen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreishandwerkerschaft Mittelthüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.