Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ziele und potentielle Möglichkeiten der Institution, Motivation der hauptamtlichen Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstverwaltung im Handwerk wird nicht gelebt, hauptamtliche Mitarbeiter müssen diese Defizite permanent ausgleichen, massive Überstunden, die nicht abgegolten werden, Freizeitausgleich kaum möglich, Beratungsresistent im Ehrenamt, Mangelverwaltung ...
Verbesserungsvorschläge
viel mehr Leidenschaft und Engagement im Ehrenamt und unter den Mitgliedern, mehr Ehrlichkeit, Work-Life-Balance ermöglichen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreishandwerkerschaft Mittelthüringen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
erhebliche Überstunden ohne Ausgleich und Dokumentation werden erwartet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreishandwerkerschaft Mittelthüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreishandwerkerschaft Mittelthüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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