Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreiskirchenamt Naumburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Kernarbeitszeiten, die fast nicht nennenswert sind. Zudem ist mobiles Arbeiten möglich, dadurch ist eine hohe Fleibilität geboten
Teamwork verbesserungswürdig, es wird daran gearbeitet.
Bis auf die Sonderlocken ist der Zusammenhalt sehr gut.
Gerecht - Kommunikativ - Gleichheitsgebot - Vertrauen - Entscheidungen ziehen sich leider hin.
Am Standort herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre. Wenn Unterstützung benötigt wird, erhält man diese stets, solange man danach fragt.