Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Gehaltszahlung und Sonderzahlungen. Wertschätzung und weitere Werte im Amt. Kein unter Druck setzen durch Vorgesetzte. Eigenverantwortliches Arbeiten möglich. Nachhaltige Vorschläge werden berücksichtigt. Feedback durch Vorgesetzte. Flexibles Arbeitszeitmodell. Achtsamkeit auf Menschen und Familie. Umgangsformen sind sehr gut.
Ungewisse Zukunft für die 2 Standorte, Naumburg und Merseburg.
Die Arbeitsbelastung in den Abteilungen senken. Effektivere Arbeitsweisen suchen. Digitalisierung fördern. Die Gemeinschaft weiter stärken. Teamwork verbessern. Allgemeine Aufgaben für Alle reduzieren.
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskirchenamt Naumburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vollumfänglich vorhanden.
