Schlechtes Arbeitsklima, Verbesserungen unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Zusammen /-Arbeit/- Gefühl fördern und unterstützen. Mitarbeiter bei Entscheidungen beteiligen. Mitarbeiter unterstützen und fördern bindet diese am Haus.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern kein Teamgedanke, Klinikleitungs Getreue MA werden bevorzugt, Fachliche/ kaufmännische Beurteilungen werden ignoriert
Kommunikation
von Oben nach unten perfekt. Von unten nach oben unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsklima und Zusammenarbeit zwischen Kollegen/ Stationen/ Abteilungen schlecht. Es gibt kein Wir, zusammen". Jeder ist sich selbst der nächste. Ein "neue" Mitarbeiter, der Leistung und Verbesserung bewirken will, steht alleine da und bekommt von keiner Seite unterstützt. Also "brennen" die Leute aus, stumpfen aus Frust ab oder verlassen wieder das Haus.
Work-Life-Balance
Betriebsausflüge sind nett. Mittagessen wird angeboten
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete wie in jeder Klinik
Gleichberechtigung
keine
Umgang mit älteren Kollegen
Suchen sich eher wieder andere Arbeit
Arbeitsbedingungen
schlecht funktionierende Telefonanlage, unzuverlässige EDV (Computer, Software usw.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Müll-Trennung, Gleichstellungs-Beauftragte/ Schwerbehinderten-Vertretung/ Betriebsrat alles vorhanden, aber doch sehr eigennützig ("Machtposition", gesicherter Job durch Kündigungsschutz usw.) Verbesserungen für das tägliche Arbeitsleben der Mitarbeiter interessieren nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD-K, egal für welche Tätigkeit, immer in der untersten Stufe wie ein Berufsanfänger
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht der Führung "treu"/"genehm" ist hat verloren. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht und sorgt für Ausgrenzung.