Das Haus ist am Limit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Ausfallmanagement errichten, hohen Krankenstand hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
Was schlecht läuft wird angesprochen, Lob sehr selten
Kommunikation
Ich weiß nichts über Gewinne oder Ähnliches
Kollegenzusammenhalt
Nerven liegen blank, keine Ehrlichkeit, reden häufig "hintenrum"
Work-Life-Balance
Schlechtes bis kein Ausfallmanagement, permanente Erreichbarkeit gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Teilweise Mitgestaltung der Arbeit möglich
Gleichberechtigung
Nichts anzumerken
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe keinen Unterschied zu den jungen Kollegen, der Druck ist für alle ähnlich
Arbeitsbedingungen
Schlechte Belüftung, langsamer PC
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Personal, viel Arbeit, dafür wäre mehr Gehalt als Anreiz erforderlich
Image
Patienten im somatischen Bereich oft unzufrieden, was ich privat mitbekomme
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung die bezahlt wird vom Haus
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