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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rein gar nichts
Gespräche können angemeldet werden und finden auch zeitnah statt...
Find ich nix
Hervorragendes Arbeitsklima, Tolle Kollegen, gute Arbeitsmittel, immer Unterstützung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirkt nicht an den Mitarbeitern interessiert.
Vor sllem die Betriebsleitung, die nicht zuhört und allem aus dem Weg geht was unangenehm ist
Es finden kaum Mitarbeitergespräche statt, dies war mal anders...
Kaum Team-Supervision
Zu wenig Parkplätze
Wenig Wertschätzung der Pflegekräfte
Mittlerweile alles
Veraltete Strukturen, keine Entscheidung, nur Reaktion keine Aktion, kein Unternehmensziel
Verbesserungsvorschläge
Gutes Ausfallmanagement errichten, hohen Krankenstand hinterfragen!
Zusätzlicher Urlaub von 5 Tagen bei Schicht- u. Nachtdienst. Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde das Haus attraktiver für neue Mitarbeiter machen.
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst
Wenn angeblich gut geschulte Menschen nicht wissen, das ein Haus nur mit allen Mitarbeitern gut funktioniert, durch Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt dann kann hier niemand Verbesserungsvorschläge geben.
Achtung und Respekt zeigen, auch gegnüber Kolleginnen, die krank werden... Mit BEM Gesprächen ist es nicht getan... diese schüchtern eher ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von kreiskliniken Darmstadt-Dieburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Teilweise Mitgestaltung der Arbeit möglich
Krankenhaus ist immer interessant
je nach Patientenklientel z.T. sehr interessante Aufgaben, Möglichkeiten, dass eigene Aufgabengebiet zu gestalten nimmt immer mehr ab
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kreiskliniken Darmstadt-Dieburg ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich weiß nichts über Gewinne oder Ähnliches
Sehr mangelhaft, Vorschläge der Angestellten werden nicht gehört.
Findet kaum statt
Gibt ed nicht
Keine! Im Gegenteil!
Wenn es um Dinge geht,die einen betreffen, wird man nie Informiert! Das wird alles nur mit den Angestellten besprochen die durch Glück und Schleimspuren an eine bestimmte Position gelangen. Ob Qualifiziert????? fassungslos diese Mitarbeiter Wertschätzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig interessante Fortbildungen, und wenig Fortbildungsplätze. Mitarbeiter der Personalentwicklung sind fast nie erreichbar.
Kaum Förderung die bezahlt wird vom Haus
Nur für Pflege
Nur für ausgewählte Bereiche, weil gesetzlich gefordert, ansonsten: Nutze deine Freizeit und dein Geld oder eben nicht
Nur Hauseigene gewählte Fortbildungen, immer u immer wieder. Nichts Interessantes dabei.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kreiskliniken Darmstadt-Dieburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet kreiskliniken Darmstadt-Dieburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kreiskliniken Darmstadt-Dieburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kreiskliniken Darmstadt-Dieburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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