25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kreiskliniken Darmstadt-Dieburg Bewertungen
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Haus ist am Limit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Ausfallmanagement errichten, hohen Krankenstand hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
Was schlecht läuft wird angesprochen, Lob sehr selten
Image
Patienten im somatischen Bereich oft unzufrieden, was ich privat mitbekomme
Work-Life-Balance
Schlechtes bis kein Ausfallmanagement, permanente Erreichbarkeit gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung die bezahlt wird vom Haus
Gehalt/Benefits
Wenig Personal, viel Arbeit, dafür wäre mehr Gehalt als Anreiz erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Nerven liegen blank, keine Ehrlichkeit, reden häufig "hintenrum"
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe keinen Unterschied zu den jungen Kollegen, der Druck ist für alle ähnlich
Vorgesetztenverhalten
Keine Einbeziehung von Mitarbeitern in Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Belüftung, langsamer PC
Kommunikation
Ich weiß nichts über Gewinne oder Ähnliches
Gleichberechtigung
Nichts anzumerken
Interessante Aufgaben
Teilweise Mitgestaltung der Arbeit möglich
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Schlimme Zustände
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hauen und stechen - jeder gegen jeden
Image
Das schlechte Image im Umkreis kommt nicht von ungefähr
Work-Life-Balance
Funktioniert
Gehalt/Benefits
Sehr eingeschränkt und deutlich unter anderen Krankenhäusern
Kollegenzusammenhalt
Selten so wenig Zusammenhalt erlebt
Vorgesetztenverhalten
Eine leider sehr inkompetente Betriebsleitung, die sich vor Entscheidungen scheut
Kommunikation
Findet kaum statt
Interessante Aufgaben
Krankenhaus ist immer interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt nicht an den Mitarbeitern interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzlicher Urlaub von 5 Tagen bei Schicht- u. Nachtdienst. Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde das Haus attraktiver für neue Mitarbeiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Reine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider sehr viel weggeworfen
Karriere/Weiterbildung
Wenig interessante Fortbildungen, und wenig Fortbildungsplätze. Mitarbeiter der Personalentwicklung sind fast nie erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Nimmt immer mehr ab
Kommunikation
Sehr mangelhaft, Vorschläge der Angestellten werden nicht gehört.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs-/ oder Weihnachtsgeld
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor sllem die Betriebsleitung, die nicht zuhört und allem aus dem Weg geht was unangenehm ist
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind demotiviert
Work-Life-Balance
Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nur für Pflege
Gehalt/Benefits
Keine Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Jeder will überleben und steht sich selbst am nächsten...
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Alte Systeme, die ständig abstürzen
Kommunikation
Gibt ed nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig, aber wahr...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei kreiskliniken Darmstadt-Dieburg in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche können angemeldet werden und finden auch zeitnah statt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es finden kaum Mitarbeitergespräche statt, dies war mal anders...
Kaum Team-Supervision
Zu wenig Parkplätze
Wenig Wertschätzung der Pflegekräfte
Verbesserungsvorschläge
Achtung und Respekt zeigen, auch gegnüber Kolleginnen, die krank werden... Mit BEM Gesprächen ist es nicht getan... diese schüchtern eher ein.
Arbeitsatmosphäre
Großer Stützpunkt in der Mitte der Station, fast immer laut (trotz immer wiederholter Bitten um Rücksichtnahme), Konzentration für aufwändige Dokumentationen am PC sehr schwierig... Ständig hoher Lärpegel (schreiende Patientinnen und Patienten), Türklingel, Telefon...
Work-Life-Balance
Wenn man es schafft, nicht dauernd einzuspringen, bei häufigen Anrufen im Frei... kann die Freizeit genutzt werden...Die Kolleginnen, die "jederzeit bereit sind" werden besonders "gelobt"...
Karriere/Weiterbildung
Für Pflegekräfte wenig Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Zufriedenheit, da ich dem TVÖD angehöre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Nahrung wird in großer Menge weggeworfen.
Die Patientinnen und Patienten werden i.d.R. mit Respekt behandelt und professionell betreut.
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kolleginnen und Kollegen setzen um, was die Leitung vorgibt. Es wird wenig Kritik geäussert, jede(r) will gut dastehen, lieb Kind sein... Auf dieser Ebene hält man zusammen. Team Supervisionen gibt es kaum und sind auch leider nicht besonders gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann, oder/und krank wird ,gehört nicht mehr dazu. Da gibt es keine Anteilnahme oder Nachfragen... Es gibt keine Erleichterungen für ältere Kolleginnen. Diese arbeiten genauso hart, wie junge Kolleginnen. Die leitende Führungskraft bietet zwar evtl. Möglichkeiten zum Wechsel, diese sind jedoch noch anstrengender... Arbeitszeitreduzierung, o.ä. ist natürlich "Privatsache".
Vorgesetztenverhalten
Die Stationsleitung ist freundlich und versucht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Frei Wünsche im Dienstplan zu erfüllen. Leider besteht wenig Interesse an Mitarbeiterinnen, die krank sind (keine oder späte Frage nach dem Befinden), eher daran, wann diese wieder funktioniert, oder die Rente eintritt... Dies ist verständlich, bei hohem Krankenstand, aber sehr schmerzhaft. Leider wenig Interesse an Team-Supervision...
Arbeitsbedingungen
Lauter Stützpunkt, s.o., kein Hitzeschutz (im Sommer Temperaturen Richtung 33 Grad und z.T.höher...), Die Schutzrollos funktionieren i.d.R. nicht. Kleiner Sozialraum, in dem auch die Übergaben stattfinden. Häufige Anrufe im Frei, viele Fixierungen, kaum Zeit, neue Mitarbeiter GUT einzuarbeiten. Pausen können häufig nicht eingehalten werden, sie finden im Sozialraum statt. Man ist immer erreichbar und häufig piept" die Klingelanlage. Die Möglichkeit, die Station zur Pause zu verlassen gibt es nicht, der Versuch, dies zu ermöglichen, eine vernünftige Pausenregelung zu schaffen, scheiterte.
Kommunikation
...immer mal wieder ist ein Austauch möglich (zwischen Tür und Angel). Gemeinsame Pausen (zur Festigung der Kolligialität) sind i.d.R. nicht möglich. Es gibt viele Raucherinnen und Raucher im Team, die sich auf dem Raucherbalkon austauschen können.
Gleichberechtigung
...durch Mangel an männlichen Kollegen scher zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
Überwiegend hausinterne Angebote. Immer mehr interessante Angebote (z.B. Bezugspflege) werden "sang/und klanglos abgeschafft, damit die Funktionspflege geschafft werden kann...
Image
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Mehrfachbewertung
Personalführung auf allen Ebenen und Wertschätzung reine Kathastrophe!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
Wenn angeblich gut geschulte Menschen nicht wissen, das ein Haus nur mit allen Mitarbeitern gut funktioniert, durch Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt dann kann hier niemand Verbesserungsvorschläge geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht! bestimmte Berufsgruppen ,nicht anerkannt in diesem Haus !
Das wird aber alles von den Leitungen gefördert.
Werden z.b. neue Mitarbeiter vorgestellt, wird diese eine Berufsgruppe sogar wie Luft behandelt! Alles unglaublich dort.
Image
Das Gesamtimage bröckelt.
Work-Life-Balance
Naja.....
Karriere/Weiterbildung
Nur Hauseigene gewählte Fortbildungen, immer u immer wieder. Nichts Interessantes dabei.
Gehalt/Benefits
neuverträge, kein Weihnachts u.Urlaubsgeld, minimal bezahlte Altersversorgung. Benefit???? Corona Bonus gab es nicht!
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt! Viele vom Pflegepersonal fühlen sich zu höheren Berufen und meinen , andere Berufsgruppen wie ein nichts behandeln zu können. Aber wen wundert es? Wenn dies von ganz oben schon vorgelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt! Personalführungsebene katastrophal! langjährige Mitarbeiter werden vergrault und ohne weiteres ausgetauscht. Oder einfach gehen gelassen. Hier wird nicht nach Qualität im Haus gefragt. Eine gute Personalführung hinterfragt wenn jemand nach vielen Jahren geht! Aber hier ist dies in keinster Weise interessant. Im Gegenteil alles nur von oben herab.
Arbeitsbedingungen
werden immer schlechter.
Kommunikation
Keine! Im Gegenteil!
Wenn es um Dinge geht,die einen betreffen, wird man nie Informiert! Das wird alles nur mit den Angestellten besprochen die durch Glück und Schleimspuren an eine bestimmte Position gelangen. Ob Qualifiziert????? fassungslos diese Mitarbeiter Wertschätzung.
Gleichberechtigung
überhaupt keine !
Interessante Aufgaben
In dem Haus kann nichts mehr Interessant sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Günstlingswirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreiskliniken Darmstadt-Dieburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer wird sich schon selbst ändern...
Arbeitsatmosphäre
Man steckt gemeinsam drin, aber Spaß hat keiner.
Image
Zu Recht schlecht
Work-Life-Balance
Kommt immer auf einen selbst an, wer Feierabend als Feierabend lebt, kann damit gut hinkommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Bereiche, weil gesetzlich gefordert, ansonsten: Nutze deine Freizeit und dein Geld oder eben nicht
Kollegenzusammenhalt
So lala jeder ist sich selbst am Nächsten. Grüppchenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Angestellte werden systematisch abgesägt (außer die Spitze) von extern werden neue Selbstdarsteller geholt, die alles besser machen sollen
Vorgesetztenverhalten
Siehe Titel der Bewertung, wenn man noch in der Gunst steht und nicht fällt, sind alle Deine Freunde. Kommt ein neuer/praktikabler Günstling ...
Arbeitsbedingungen
Mies, kaum ein Arbeitsplatz wie der andere ausgestattet. Bevorzugung für Günstlinge, koste es was es wolle
Kommunikation
Gibt es nicht. Die Mitarbeiter erfahren alles zuletzt und wenn dann meist über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Symptome werden bekämpft, Ursachenforschung bzw. Änderungen aber nur gemacht wenn Sie kein Geld kosten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Führungsebene muss weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kreiskliniken Darmstadt-Dieburg in Groß-Umstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Find ich nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen und schon läuft der Laden
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding. Von oben kommt nur Druck. Wenn man aus dem System ausbricht, droht die Kündigung
Image
Schlechteste Klinik im Umkreis, Patienten sind nur Versuchskarnikel werden verhunzt, da nur Assistenzärzte aus dem Ausland operieren und die Hoheiten sich zurück lehnen und die Lorbeeren einsammeln
Karriere/Weiterbildung
Von nix zu nix
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt...nur die oberen haben gutes. Firmenwagen und Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ja.
Vorgesetztenverhalten
Das ich nicht lache, sind alles Pharisäer. Halten es nicht für nötig bei einer Trauerfeier für einen Kollegen ein paar Worte zum Abschied zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Man hat kein richtiges Frei, da man immer Angst haben muss einspringen zu müssen
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Unter aller Sau.
Interessante Aufgaben
Das Interessante daran sind die armen Patienten die den Mißmut der Schwestern ertragen müssen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kreiskliniken Darmstadt-Dieburg in Groß-Umstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Management müsste neu aufgebaut werden...Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern und vor allem nicht von oben herab behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Von den oberen Reihen wird es gefördert,das die Mitarbeiter immer mehr unter Kontrolle stehen! Es wird immer mehr Druck aufgebaut.
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
nur Weiterbildungen im Haus ...immer nur das selbe
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung kein Urlaubs Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
garnicht
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt ok, aber am schlimmsten ist die Pflege. ..die verraten u verkaufen andere Berufsgruppen an Führungsebenen wie es nur geht.
Umgang mit älteren Kollegen
respektlose Umgang
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien.....die Ärzte ja ,aber das Management Nein
Arbeitsbedingungen
veraltete Strukturen
Kommunikation
sehr schlecht! Hier wird man nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
gleich 0
Interessante Aufgaben
Ja
Image
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Führungsloses Haus ohne Perspektive und Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kreiskliniken Darmstadt-Dieburg in Groß-Umstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, keine Entscheidung, nur Reaktion keine Aktion, kein Unternehmensziel
Verbesserungsvorschläge
Modernes Management mit Zielorientierter Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Büroausstattung und Strukturen. Keine Entscheidungsträger in der Fuhrung
Work-Life-Balance
Keine Anrufe außerhalb der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, alte Seilschaften mit externen Beratern werden gepflegt
Vorgesetztenverhalten
Blockieren Entwicklung aus Unwissenheit oder Existenzangst. Geschäftsführung ist nicht eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung
Kommunikation
Findet nicht statt, keine Unternehmensziele, Problem werden totgeschwiegen, unwichtiges aufgebraucht
Interessante Aufgaben
Veraltet Struktur zielorientiertes arbeiten wird blockiert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird kreiskliniken Darmstadt-Dieburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden kreiskliniken Darmstadt-Dieburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich kreiskliniken Darmstadt-Dieburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.