21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man darf keine Kritik üben
Darf man nicht sagen
Schlecht wird aber durch gutes Marketing nach außen augehüpscht
Ist OK
Von oben keine Wertschätzung
Veraltet
Ausgestattet werden nur „ besondere Mitarbeiter“
Wird nicht gewünscht
Sehr angespannt
Leider schlecht
Die meisten guten Mitarbeiter gehen wieder
Sozialbewusstsein fehlt
Wird nicht gefördert im Gegenteil
Bin ich nicht aber habe ich mitbekommen das ältere Kollegen man gerne gehen sieht.
Oft grenzwertig
Alles veraltet außer Vorgesetzte die haben alles
Ist hier ein Fremdwort
Schlecht. Es gibt MA, die dürfen sich alles erlauben und andere, die kuschen müssen
Kein gutes Image
Überstunden, festgelegte Arbeitszeiten, aber die gelten nur für MA, die man auf dem Kieker hat
Karriere nur für die MA, die die richtige Meinung vertreten
Normal
Nicht vorhanden
Kollegen schwärzen andere Kollegen an
Normal
Androhung von Abmahnung und Kündigung
Kalte Zimmer im Winter, brütend heiß im Sommer
Wichtige Infos zur Bearbeitung der Aufgaben werden nicht weitergeleitet
MA werden ungleich behandelt unabhängig vom Geschlecht
Schwierige Aufgaben, für die andere die Lorbeeren einheimsen
Teilzeit Arbeit möglich
Die Struktur fehlt
Mehr Kommunikation im Betrieb. Strukturen einführen. Was allerdings von der Geschäftsführung abgelehnt wird.
Die Arbeitskollegen sind nett aber auch nicht alle
Esse muss kosteslos für Azubis sein
Bessere Struktur
T
Die Ausbildung in dem Betrieb.
Die Familiäre Team Atmosphäre.
Die Dienstplan Gestaltung in der Abstimmung mit den Leistungen.
Eine Angenehme Atmosphäre vor allem am Wochenende/Feiertag. Im Sommer nur sehr warm vor allem im 5. Stock.
Unterstützung zu Weiterbildungen und auch Interesse der Stationen ihre Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Tolle Stationsleitungen und Pflegedirektion. Vor allem auch die stellvertretende Pflegedirektion.
Sehr stressig wie in jedem Krankenhaus, im Hauptgebäude bis auf der Intensivstation und Röntgen kleine Räumlichkeiten.
Sehr gute Kommunikation mit den Leitungen in einem freundlichen Rahmen.
Die Hierarchie ist jeh nach Abteilungen sehr Steil i.d.R in der chirurgischen Abteilung.
Parkplätze
Cafeteria
Kleine Haus
Der Einsatz auf der ZNA hätte man sich sparen können ich war nämlich der wo die Patienten zum Röntgen/CT geschoben hat und das Blut ins Labor runter bringen durfte
Bessere Bezahlung
Work Life Balance
Dienstkleidung, mehr Arbeitsjacken
Mehr Urlaubstage im Vergleich zum ZFP 40 Urlaubstagen
Urlaubsgeld
Je nach Station/Leitung
Im Vergleich zu anderen Häuser schlechtere Bezahlung
Vieles noch unklar gewesen
Wenig Ausflüge
Hätte ich mir mehr Respekt von Ärzte gewünscht
öffentlicher Dienst
veraltet, keine Fehlerkultur, keine Wertschätzung
Betreisrat vertritt nicht alle Mitarbeiter
werden hofiert, auch wenn Wissen veraltet ist
Hallo? 2022? Homeoffice, Mitarbeiterfürung? Vertrauen?
Die Kommunikation zwischen den beruflichen Disziplinen könnte verbessert werden
Es gibt keine konkreten Punkte,Die ich schlecht finde.
Mehr zeitliche Flexibilität im Familie und Beruf zu vereinen
So verdient kununu Geld.