Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreiskrankenhaus Grünstadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Reden kann man viel und schön, doch an der Umsetzung scheitert es, im Anschluss.
Neue Wege werden abgelehnt - das machen wir schon immer so!
Jeder ist sich selbst der Nächste!
frei nach Diensten wird nur selten eingehalten.
Ständiges telefonisches Holen aus dem Frei.
Dienstplan ist sehr flexibel.
teilweise kein Rückgrat - Chefärzte und Verwaltungsmitarbeiter lächeln einem ins Gesicht und hinterrücks kommt das Messer.
für die Hausgröße ausgewogen, doch in einzelnen Bereichen herrscht dringender Modernisierungsbedarf, sowohl an Methoden als auch an Hardware.
Abteilungsübergreifend hilft man sich gerne, doch innerhalb der einzelnen Bereiche herrscht oft Machtgerangel und Eiseskälte.