Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Vorsichtig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
EssenszulageDie PDL kennt die Namen aller Mitarbeiter und behandelt einen nicht wie eine Personalnummer. Es ist ein kleines Haus und dadurch sehr familiär. Dadurch merkt man den Personalmangel auch nicht so stark wie in großen Häusern.
Freundlichkeit im Miteinander, Verlässlichkeit von Absprachen, Weiterbildungsförderung, kurze Wege, Gratisparken, ...
Unterstützung bei Fragen
Die pünktliche Lohnzahlung.
Mehr Anerkennung wäre schön.
Mitarbeiterangebote zu Gesundheitsprävention
Vetternwirtschaft, Augenwischerei,
Die Kommunikation könnte etwas besser laufen. Man fühlt sich manchmal nicht richtig informiert und dadurch kommen Missverständnisse zwischen Führungskräften und Mitarbeitern auf.
Mülltrennung in Büros, mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden
-Einstellung von außreichend,qualifiziertem Personal
- mehr Digitalisierung
- neue Methoden erst nach Erprobung beurteilen
- echte Transparenz
- Gesundheitsförderung
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Grünstadt ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus Fehlern lernt man...
Gerade in der Pandemiezeit wurden Schutz- und Testmaßnahmen entwickelt und zur allgemeinenen Sicherheit eingehalten, daher kamen auch viele Patienten aus dem entfernteren Umland.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Grünstadt ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
frei nach Diensten wird nur selten eingehalten.
Ständiges telefonisches Holen aus dem Frei.
Dienstplan ist sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildung in der Pflege und Verwaltung.
Fachweiterbildungen sind auch möglich, doch nicht zwingend mit besseren Arbeitsbedingungen verbunden, im Gegenteil, kannst du viel - arbeitest du viel.
