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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreiskrankenhaus Gummersbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreiskrankenhaus Gummersbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreiskrankenhaus Gummersbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Phasenweise sehr stressig, Kollegen lassen es an einem raus.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwankt sehr stark je nach Station.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch stressige Dienste und Druck von oben bleibt wenig Energie für Freizeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Krankmeldung wird Druck gemacht, manches gar nicht kommuniziert, was man dann hinten herum erfährt. Manche Leitungen verhalten sich absolut daneben und werden trotzdem jahrelang gehalten, während andere gute Kollegen aufgrund von Krankheit gekündigt werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit in der Notaufnahme

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