Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inzwischen gar nichts mehr, außer dass man einen Job hat
Er kann zuhören
Rechtzeitige Gehalt Auszahlung
Umgang mit Mitarbeitenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann dein Appel nicht wahrnehmen
Kommunikation, Parksituation, alles oben genannte..
Keine gute Einarbeitung von Neue Personal
Personal muss fürs parken Geld bezahlen
Hohe Kosten in der Personalcafeteria
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern gegenüber verständnisvoll und fair sein, direkt und offen kommunizieren. Probleme zB mit Leitungen angehen und die Mitarbeiter ernstnehmen.. ...
Bessere Bedingungen fürs Pflege
Öfter mit Mitarbeiter reden
Supervisor anbieten: in Krisen, aber auch regelmäßig. Und nicht nur auf der Psychiatrie, sondern auch Somatik!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Gummersbach ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit in der Notaufnahme
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus Gummersbach ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind durchweg unzufrieden
Teilweise gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fort und Weiterbildungen werden teilweise aus unverständlichen Gründen verweigert.
Muss Mann alles selber bezahlen
Wenn du durchkommst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreiskrankenhaus Gummersbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskrankenhaus Gummersbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiskrankenhaus Gummersbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Gummersbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Nach Leistung beurteilen.