Privatleben gestaltet sich schwierig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in der Dienstplanung bzw. dem Mitarbeiter Mitspracherecht gewähren. Aufhören Nebentätigkeiten grundlos zu untersagen.
Arbeitsatmosphäre
Stetig Zeitdruck, sobald sich Arbeitsaufkommen etwas mindert, wird Personalschlüssel sofort so reduziert, dass wieder erhöhtes Stresslevel herrscht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter lebt seine Machtposition stark aus, sobald Meinungsdifferenzen herrschen wird dies dem Mitarbeiter im Diensplan zum negativen ausgelegt. Flexibilität gleich null. Eigeninitiative nicht erwünscht. Nahezu absolutistischer Führungsstil.
Gleichberechtigung
Weiterbildungen unter fraglichen Bedingungen. Zum Beispiel Einsatz von Überstunden um die Weiterbildungsakademie besuchen zu dürfen. Generell wird wenig in die Fort- und Weiterbildung investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt teilweise nicht TVÖD konform. Leute werden oft ohne Grund länger als notwendig in niedrigerer Gehaltsstufe gehalten. Keine Sonderzahlungen wie zb Extravergütung bei Einspringen.