28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Trotz hoher Arbeitsintensität ist das Miteinander recht gut
In der Pflege überall verbesserungswürdig
Weiterbildungen werden je nach Bedarf ermöglicht
Auf unserer Station sehr gut
Aus meiner Sicht könnte auf ältere Kollegen mehr Rücksicht genommen werden
Es wird zum Teil im Urlaub angerufen wg einspringen bzw Veränderung des Dienstplans.
Die Kommunikation von ganz oben zu den einfachen Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig.
Es wird Tarif bezahlt, Weihnachtsgeld
Zusatzversicherung
das absolute Chaos. das weiß die Linke hat nicht was die rechte macht.
da läuft nichts. man tut immer so innovativ aber wieder burr heiße Luft.
Tarif. Bis auf die in der Verwaltung. Da roltl der Rubel
Wohl das beste dort. aber nur wenn man sich nicht gegenseitig die Augen aussticht. Sogar die Führung läuft davon
Null Sterne.. gib s leider nicht. Da sitzt das Problem ganz oben. Oraganisationsentwicklung gleich null
heiße Luft und nichts dahinter
Wer schleimt gewinnt
Nichts
Macht und Erpressung wird ausgeübt.
Mitarbeiter respektieren und die Gesetze einhalten.
Erdrückend
Kein Rücksicht auf Privatleben
Nicht gern gesehen
Kein Rücksicht
Macht wird ausgeübt.
Sehr schlechte Kommunikation, es wird viel gelogen.
Respektlos
Null
Teilweise
Verhalten der Vorgesetzten absolut inadäquat. Angestellte werden regelmäßig zum weinen gebracht. Mobbing durch Vorgesetzte normal.
die Parkplatzsituation
Nichts
Die Kommunikation
Mehr Respekt und Fairer Umgang mit Mitarbeiter
Erdrückend
Viele Kollegen haben die letzten Jahren das Krankenhaus verlassen
Durch Vorgesetzten wird Erpressung angewandt, kurzfristig ausgefallene Dienste zu Übernehmen.
Sehr erschwert
Zusammenhalt wird teilweise nicht gern gesehen.
Respektlos
Respektlos, es werden keine Gesetze eingehalten, null Wertschätzung, kein Verständnis für Familien mit Kindern.
Man wird zur Mehrarbeit verpflichtet.
Kein Transparenz, kurzfristige Entscheidung
Unfaires Verhalten
Teilweise, wenn man den Ramen dafür bekommt.
2-3 Stationen sind richtig Kompetent
Respecktlos , leere versprechen im Bezug von fort und weiterbildung ,unfaires verhalten am Arbeitsplatz , tolletiern Mobbing , tolletiern keine Personen die gegen Mobbing gehen
Respeckt , Verbesserung von Rassismus , bessere führungskräfte in Bezug der Pflege
Kein
Es wäre schön, wenn wir auch in der Verwaltung nach und nach moderner arbeiten könnten. Im Medizinischen Bereich funktioniert das schon ganz gut mit digitalen Lösungen.
Wir sind in der Region gut vernetzt, haben viele Standorte und haben hier ein gutes Image an dem wir stetig arbeiten.
Tarifliche Vergütung
Die persönlichen Kontakte funktionieren auch abteilungsübergreifend gut, man verbringt zusammen die Mittagspause und hilft sich gegenseitig wenn es möglich ist.
Eine direkte Kommunikation würde manche Abläufe vereinfachen. Außerdem könnte die abteilungsübergreifende Kommunikation optimiert werden, hier wäre eine Sicht auf das Ganze und nicht nur für die eigene Abteilung nützlich.
Das Unternehmen investiert stetig in die Zukunft, sowohl baulich als auch hinsichtlich der Qualifikation seiner Mitarbeitenden.
Auch abteilungsübergreifend kann man toll mit anderen Kollegen zusammenarbeiten.
Rückt immer mehr in den Fokus.
Gezahlt wird nach Tarifvertrag, komplette Übernahme der betrieblichen Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, ...
Auch in Krisenzeiten wie Corona sehr groß! Jeder unterstützt wo er kann.
Jüngere Generationen mit modernen Ansichten rücken langsam nach. Strenge Hierarchien weichen einer guten Teammentalität.
Ist stetig besser geworden, Kanäle können aber noch ausgebaut werden.
Das Arbeitsfeld kann je nach Abteilung sehr vielfältig sein.
sehr familiär, auch in stressigen Zeiten hält man zusammen.
In der Verwaltung gut, wird stetig weiter ausgebaut. In der Pflege werden zukünftig viele Pflegeentlastende Maßnahmen umgesetzt um die geplanten Dienste einzuhalten und eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Zahlung nach Tarifvertrag
Sehr stark. Viele Stationen und Abteilungen haben auch im Privaten einen guten Kontakt, man unterstützt sich gegenseitig und hält zusammen.
Die Arbeitsplätze müssten modernisiert werden. Die digitale Arbeitsumgebung wird stetig ausgebaut und erneuert.
Ist noch nicht perfekt aber es wird stetig daran gearbeitet Unternehmensübergreifend eine gute Kommunikation zu gewährleisten
Starke Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, die Gleichberechtigung steht hier an erster Stelle.
Man wird in Projekte mit eingebunden, kann seine eigenen Ideen einbringen hat ein spannendes Arbeitsumfeld.
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