4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kreiskrankenhaus Prignitz gemeinnützige GmbH Bewertungen
Kreiskrankenhaus
Prignitz
gemeinnützige
GmbH
Perleberg
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Die Bezahlung ist ein Witz, genauso wie die Wertschätzung des Personals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Perleberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht viel Gutes!
Das Personal, was dort arbeitet ist an schön mehr als an ihrer Belastungsgrenze! Und die meisten hält es nur noch aufgrund der Mangelnden „alternativen“ (langer Arbeitsweg, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal, gerade die Pflege- und Funktionsbereiche, werden nicht wertgeschätzt, machen Überstunden und Springen aus ihrem Frei ein und das wird weder gewürdigt noch sonderlich vergütet. Die Bezahlung ist im Vergleich gerade zu Lächerlich.
Kein Wunder das sehr viele Kündigen, weil sie überall mehr wertgeschätzt werden als dort!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geld vor qualitativer Arbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Perleberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle hohen Leitungspositionen sind lediglich am Geld interessiert.
Trotz massenhaften Kündigungen bekommt die Pflege mehr Aufgaben zugeteilt, welche nicht im Arbeitsvertrag stehen.
Frisch ausgelernte Assistenzärzte begehen stark patientengefährdete Fehler. Bei Meldungen entstehen keine Sanktionen.
Leitungsposition (ärztlich) sagte wörtlich:
„Wir wissen, dass sehr viele Ärzte schlechte Arbeit machen. Ist aber egal. Wichtig ist, dass die Dienste besetzt sind.“
Mehrfache schwere Diebstähle werden lediglich mit einem Aufhebungsvertrag sanktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Straftaten tatsächlich anzeigen und nicht nur Aufhebungsverträge unterschreiben lassen.
(Mehrfacher Diebstahl von BTM‘s durch Mitarbeiter)
Die Entlohnung als auch angesprochene Probleme haben beachtet und behoben werden (sofern möglich).
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kann aber kein muss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Perleberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen! Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Perleberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreiskrankenhaus Prignitz durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kreiskrankenhaus Prignitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreiskrankenhaus Prignitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.