Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Kreiskrankenhaus Prignitz?

Kreiskrankenhaus Prignitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskrankenhaus Prignitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Kreiskrankenhaus Prignitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Kreiskrankenhaus Prignitz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Prignitz wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus Prignitz als eher traditionell.

Kreiskrankenhaus Prignitz als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,5Gehalt/Sozialleistungen
- 1,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben

Ø38.000 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kreiskrankenhaus Prignitz

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Kreiskrankenhaus Prignitz

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Kantine
50%50
Coaching
50%50
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle hohen Leitungspositionen sind lediglich am Geld interessiert.
Trotz massenhaften Kündigungen bekommt die Pflege mehr Aufgaben zugeteilt, welche nicht im Arbeitsvertrag stehen.
Frisch ausgelernte Assistenzärzte begehen stark patientengefährdete Fehler. Bei Meldungen entstehen keine Sanktionen.
Leitungsposition (ärztlich) sagte wörtlich:
„Wir wissen, dass sehr viele Ärzte schlechte Arbeit machen. Ist aber egal. Wichtig ist, dass die Dienste besetzt sind.“
Mehrfache schwere Diebstähle werden lediglich mit einem Aufhebungsvertrag sanktioniert.

September 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Straftaten tatsächlich anzeigen und nicht nur Aufhebungsverträge unterschreiben lassen.
(Mehrfacher Diebstahl von BTM‘s durch Mitarbeiter)
Die Entlohnung als auch angesprochene Probleme haben beachtet und behoben werden (sofern möglich).