15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerten sich hier selbst als sehr gut, an der Schreibweise zu erkennen
Keine Flexibilität, kein Entgegenkommen, Kinder und Familie sollen Nebensache sein
Das einzige, was einen noch hält
Lohn
Siehe Argumente oben, werben mit Sachen die es nicht gibt
Alles oben angegebene, da hilft mir auch mein Job Bike nicht
Nicht vorhanden, null flexibel, keine Rücksicht
Mülltrennung wird vernachlässigt in manchen Bereichen
Jeder ist sich selbst der Nächste
Die nicht mehr aktuellen Pflegemethoden (Standard??) der älteren Kollegen werden geduldet, mehrere langdienende Kollegen hatten kein Dienstjubiläum, werden auch nicht mehr gefördert und so lange unzufrieden arbeiten gelassen bis sie reihenweise kündigen (wortlos wird dies angenommen, der nächste Dumme findet sich bestimmt)
Unter aller Kanone , arrogant, mehrere Arbeitszeugnisse liegen beim Anwalt
Unerträglich im Sommer, Gebäude von außen und innen nicht ansprechend, innen laufen Mäuse
Kaum
Aus anderem Land bevorzugt
Keine gesehen in all den Jahren, ätzende Aufgaben werden aber gerne delegiert
Ein gutes Miteinander in allen Berufgruppen.
Die Gebäudestrucktur muss verändert werden.
Sehr tolle Atmosphäre
Passt gut
Fort und Weiterbildung wird super gefördert
Geregelt über Tarifvertrag
Man steht füreinander ein
Passt auch hier
Korrekt
Direkte und kurze Wege
Gleichberechtigung wird in den Teams gross geschrieben
Viele nette Mitarbeiter.
So vieles ist einfach unnötig kompliziert. Am besten ist man jederzeit für alles und jeden einsetzbar, am besten zu jeder Tages und Nachtzeit. Dann werden unnötige Stellen geschaffen, wo man nur noch den Kopf schütteln kann. Positionen werden an Leute vergeben, die Fehl am Platz sind. Alte Mitarbeiter werden vergrault und neue bekommen was sie wollen.
Man sollte meinen es herrscht Personalnot, aber wenn man sieht wie mit Müttern umgegangen wird, braucht man sich nicht zu wundern wenn alle weglaufen. Scheint aber auch egal zu sein. Jeder kann ersetzt werden ist hier offenbar das Motto. Hier wäre definitiv mehr Wertschätzung angebracht und mehr auf das Personal einzugehen. Natürlich muss man Kompromisse eingehen, aber selbst da scheint es nicht genug zu sein.
Je nach Abteilung
Wird einem vorgeschrieben, interessiert nicht ob man Kinder hat.
TVöD
Hier ist teilweise noch Steinzeit angesagt. Papierverschwendung ohne Ende.
Kommt auf die Abteilung an
Manche brauchen diese "Macht" über andere zu herrschen
Manches über unnötige Umwege
Müttern wird teilweise überhaupt nicht entgegen gekommen was Arbeitszeit betrifft. Entweder nimmst du was du bekommst oder musst halt gehen. Gilt natürlich nicht für alle .... Manche bekommen was sie wollen.
Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Mehr Weiterbildungs Möglichkeiten
Mitarbeiterführung
Führungskräfte sollten an Umgang zu Mitarbeitern arbeiten.
Solange man die Meinung der Führungskräfte teilt ist alles gut, wenn nicht hat man verloren. Es herrscht dort extreme Vetternwirtschaft, wer gut schleimt kann machen was er will und bekommt ohne weiteres höhere Positionen egal ob die die Qualifikation passt oder nicht.
Man wird dann regelrecht zur Kündigung getrieben.
Mitarbeiter laufen scharenweise weg und die obere Etage macht sich keine Gedanken woran dies liegen kann.
Nur für auserwählte Mitarbeiter
Mitarbeiterführung katastrophal
Das familiäre Miteinander
kurze Wege, Tarifbindung, öffentlicher Arbeitgeber
Bausubstanz
Das die Chefärzte Zuviel Macht haben. Hier müsste der Arbeitgeber öfter Entscheidungen im Sinne der anderen Beschäftigten treffen.
Das arbeiten macht hier sehr viel Spaß. Moderne Geräte und Medizin sind auf einem modernen Stand
Wünsche zum Dienstplan werden sehr großzügig berücksichtigt.
Ich habe hier sehr gute Weiterbildung Möglichkeiten
DAs Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag. Es gibt Sondervereinbarungen die über Betriebsvereinbarungen geregelt sind(z.B. Jobrad)
Beim Umweltbewusstsein ist Luft nach oben Photovoltaik oder Ladesäulen für E Autos fehlen
Die Kollegen stehen füreinander ein. Tauschen von Diensten ist fast immer möglich. Der Betriebsrat ist sehr gut erreichbar und hilft einem bei fast allen Anliegen
Auch hier wird Rücksicht genommen, sei es beim Beschäftigungsanteil oser bei den Nachtdiensten
Die Vorgesetzten haben für meine Anliegen immer ein offenes Ohr und versuchen meine Wünsche zu berücksichtigen( Dienstplan oder Fort und Weiterbildungen)
Gute Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation ist in vielen Teilen bereits sehr gut. In machen Bereichen muss noch ein wenig nachgesteuert werden.
Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt
Ich finde meine Aufgabe sehr Verantwortungsvoll und Interessant
Offenes Ohr für Probleme. Echter Wille zur Verbesserung. Gedult.
Verbummeln mancher Prozesse wo Eile geboten wäre!
Schwarze Schafe ziehen lassen wäre schonmal ein Anfang, auch wenn sie höhere Positionen inne haben.
Weitgehend Familiäres Miteinander.
Durch die Patientenflut weil andere Krankenhäuser vom Netz gehen, sinkt das Image leider durch längere Wartezeiten und Personalnot.
Personalknappheit ist leider überall in den Krankenhäusern.
Fort und Weiterbildung voll arbeiitgeberfinanziert.
TvÖD , 7,7 % Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, 9 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschicht, etc.
Sehr gute Einstellung.
Hier wird Zusammengestanden.
Erfahrung wird hier gebraucht. Bei Einstellung älterer Bewerber auch keine Unterschiede!
Immer gesprächsbereit, leider einzelne zu abgehoben.
Durch Schließung vieler Krankenhäuser und Praxen werden wir überrannt.
Schwarze Schafe gibt es überall...
Fast 40 Nationalitäten sprechen für sich.
Immer neue Herausforderungen.
Andere Meinungen und Ideen als die eigenen werden nicht zugelassen. Wer aus der Reihe tanzt, wird abgestraft.
Führungsstil upgraden in die Neuzeit, Empathie und Offenheit lernen.
Die Kommunikation manchmal unter den Arbeitern
So verdient kununu Geld.