17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen/Teams sehr gut und belastbar, gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Fachbereichen.
Indiskutables Wirken der neuen Geschäftsführung um den GF und seine beiden mitgebrachten langjährigen Adjutanten. Absolute Warnung sich hier zu bewerben, solange diese Personen im Amt sind.
Der Landrat und der Kreistag sollten schleunigst Ihre Arbeit machen und die Belegschaft von der derzeitigen Führung befreien.
Toxische Arbeitsatmosphäre seit Übernahme der neuen Geschäftsführung im Frühjahr 2024
Das wirklich extrem starke und belastbare Team hält das Haus auf Kurs
Nachweislich falsche Abmahnungen, die dann kleinlaut wieder zurückgenommen werden. Mürbe machen der Mitarbeiter durch wahlweise Nichtbeachtung/Nichtkommunikation und dann wieder Erteilen von unmöglichen Zielvorgaben.
Massive Verschlechterungen seit Amtsantritt des neuen Geschäftsführers im Frühjahr 2024
Geschäftsführer und seine beiden mitgebrachten Gefolgsleute agieren als Unternehmen im Unternehmen. Persönliche Termine/Kommunikation im Gegensatz zum vorherigen Geschäftsführer komplett zum Erliegen gekommen.
Im Vergleich zu anderen Krankenhäuser tatsächlich meist gute Eingruppierungen in den TVÖD
Kantine günstige Mitarbeiterpreise, eigentlich gutes arbeiten untereinander, gibt natürlich Ausnahmen. Betriebsrat kümmert sich wirklich !
Kündigungen werden von Teamleiterin mündlich ausgesprochen weil keine symphatie vorhanden ist, obwohl sich das Team positiv für den Mitarbeiter gestimmt hat. Schriftliche Kündigung kam 10 tage zu spät mit zurückdatierten Datum. Betriebsrat wollte schlichten keine Chance, ja keinen Fehler zu geben!!!!
Das Gericht hat mir Recht gegeben.
Man sollte nicht Mitarbeiter zum Teamleiterin machen nur weil sie Vollzeit sind am längsten da sind.Für zwei Bereiche zuständig sind und in 10 Jahren nur einen halben Tag Tätig waren aber diese Tätigkeit beurteilen. Als Teamleiterin sollte man objektiv sein und einen klaren Blick haben. Nicht nach Sympathie, Dienstpläne und Beurteilungen schreiben und nicht für sich selbst das beste arbeiten raus suchen.Arbeitskleidung ist manchmal einfach nicht vorhanden wenn man zum Dienst kommt
Guter Zusammenhalt im Team. Prozesse gut organisiert.
Die geriatrische Abteilung steht über allem und kann machen was sie will. Hier wird nicht eingegriffen.
Nachhaltiges Management betreiben und Überbewertung der geriatrischen Abteilung abschaffen
Offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Leider keine Work/Life Balance manchmal leider sehr unterbesetzt.
Mehr Mitspracherecht bei der Dienstplanung bessere Modernere Einrichtung.
Tolles Team aber es gibt leider auch sehr anstrengende Kollegen.
Sehr gutes Image was man von außerhalb hört.
Aufgrund von Schichtdienst unmöglich kein Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung.
Ist fast immer möglich
Wird nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst bezahlt
Kann nicht so viel dazu sagen
Sehr respektvoller Umgang.
Leider schon altes Haus Einrichtung ist wirklich in die Jahre gekommen.
Man kann zur jederzeit viel neues lernen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Ja wie überall gibt's auch hier gewisse Kollegen,die unkollegial sind
Angehörige wollen ihre Omas und Opas hier lassen, obwohl kein Grund mehr besteht, für Gerontopsychiatrische Unterbringung
In der Altenpflege, durch Unterbesetzung, meist nicht machbar
Seit Corona gibt's keine Weiterbildung
Öffentlicher Dienst, Bezahlung nach Tarif
I'm Großen und Ganzen passt es.
Ich bin im Team, mit 59 Jahren, die älteste und kann mich nicht beschweren
Supertolle Chefs, die immer ein offenes Ohr haben
Die Bewohner - Zimmer sind noch sehr altmodisch und ohne Nasszelle. Die Bewohner müssen umständlich im Bad gebadet werden, duschen wäre viel einfacher für die PK sowie die Bewohner.
Regelmäßig Teambesprechung mit HL und PDL. Auch sonst nehmen viele FK auch Tipps von Pflegehelfern an.
Egal, ob Fachkraft, Helfer oder Betreuung, wir arbeiten miteinander
Selbstständiges Arbeiten ist Voraussetzung
Leider in der Geschäftsführung zuletzt viele Wechsel - nicht immer war es ein Glücksgriff.
So verdient kununu Geld.