Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreiskrankenhaus Schrobenhausen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer und seine beiden mitgebrachten Gefolgsleute agieren als Unternehmen im Unternehmen. Persönliche Termine/Kommunikation im Gegensatz zum vorherigen Geschäftsführer komplett zum Erliegen gekommen.
Das wirklich extrem starke und belastbare Team hält das Haus auf Kurs
Nachweislich falsche Abmahnungen, die dann kleinlaut wieder zurückgenommen werden. Mürbe machen der Mitarbeiter durch wahlweise Nichtbeachtung/Nichtkommunikation und dann wieder Erteilen von unmöglichen Zielvorgaben.
Tolles Team aber es gibt leider auch sehr anstrengende Kollegen.
Aufgrund von Schichtdienst unmöglich kein Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung.
Toxische Arbeitsatmosphäre seit Übernahme der neuen Geschäftsführung im Frühjahr 2024