6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin von Anfang an sehr herzlich in das Team aufgenommen worden.
Der Eintritt war super organisiert -von der Schlüsselübergabe bis hin zur Einarbeitung und Vorstellung im Kollegium gab es keinerlei Gründe zur Kritik.
Außerdem arbeitet man hier in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem man noch die Möglichkeit bekommt, sich aktiv einzubringen und mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, tolle Kollegen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima hat sich durch die Neuausrichtung der Klinikleitung positiv verändert
Image
Als regionales Krankenhaus der Grundversorgung sehr empfehlenswert
Work-Life-Balance
Die WLB hat sich in den letzten Jahren sehr attraktiv gestaltet. Viele Benefits gibt es für die Mitarbeiter und Veranstaltungen für die Gemeinschaft werden organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Das wird bestimmt besser
Gehalt/Sozialleistungen
Das passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es…
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden. Die Teams verstehen sich untereinander. Bemerkenswert ist die familiäre Atmosphäre in der Klinik. Differenzen gehören zum Alltag dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemeinschaft vorhanden…
Vorgesetztenverhalten
Transparentes Verhalten. Sehr gute Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Es funktioniert alles.
Kommunikation
Die Transparenz der Klinikleitung ist beeindruckend.
Gleichberechtigung
Gibt es…
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es immer, die im Team gelöst werden
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Nur Druck und Herablassung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiger und pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung vieler Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen, Organisation und Regeln, Geradlinigkeit, Wertschätzung von Arbeitsleistung, Anwesenheitsboni.
Arbeitsatmosphäre
Ein schleichender Prozess, die Arbeitsbedingungen werden stetig schlechter.Mit dem Ziel die Qualität dennoch weit oben zu halten und Fehler zu vermeiden ist der Druck meist unerträglich. Erfahrenes Personal kündigt und entstandene Lücken werden mit "Aushilfen" kompensiert. Dementsprechend steigt der Druck auf die noch verbleibenden Mitarbeiter. Ständig werden mehr Zahlen gefordert. Ein angenehmes Arbeitsklima besteht seit langem nicht mehr.
Image
Nun, g..gle-rezensionen (2.9) haben mich auf die Idee gebracht hier zu bewerten.
Die MA sprechen häufig nur von zunehmender Arbeitsbelastung, Überlastung und der aktuellen Personalflucht.
Work-Life-Balance
Quasi nicht mehr vorhanden, man schläft schlecht und hat permanent seinen Bereich im Kopf. Man ist ständig nur Problemlöser und kann Neuerungen gar nicht erst auf den Weg bringen, auch das macht unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist da, aber wie soll man unter solchen Umständen noch die Zeit und den Elan für sowas finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber die Preis-Leistung passt überhaupt nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen ökonomisch zu arbeiten und gehen verhältnismäßig sorgfältig mit dem vorhandenen Arbeitsmaterial um. Der Verschleiß, auch in Bezug auf die MA, ist allerdings hoch.
Kollegenzusammenhalt
Für viele ist der Druck und das Gefühl der Ohnmacht zu groß, dementsprechend folgen AU und/ oder Kündigungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich tatsächlich nicht viel zu sagen, wir versuchen in unserem Bereich Jeden gleich zu behandeln.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Situation werden MA von oben herab kontrolliert bis aufs Blut, weil auch überhaupt kein Vertrauen gegenüber den MA vorhanden ist, die man trotz jahrzehntelanger Erfahrung, am langen Arm verhungern und schließlich ziehen lässt.
Sobald man jedoch schnelle Hilfe und reibungslose Problemlösungsstrategien benötigt, werden die Wege nach oben immer länger und steiniger, auch dank unserer Vielzahl an Zwischendienstleister, die natürlich auch noch ein Stück vom Kuchen haben möchten.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben, schleichender Prozess, der immer weiter nach unten geht. Arbeitsmaterial muss durch überdurchschnittlich hohe Benutzung häufig ersetzt u repariert werden.
Kommunikation
Für eine zufriedenstellende K. ist ja gar keine Zeit mehr. Die Pflegekräfte rennen nur noch ihrer Arbeit hinterher und versuchen jahrealte und wöchentlich erneut auftretende Probleme zu lösen. Das ist total frustrierend. Es werden auch immer wieder neue Probleme geschaffen, weil sich viele nicht an Vorgaben halten und auch keine Organisation mehr vorhanden ist. Es wird gearbeitet nach dem Motto: Wo ich bin ist vorne, aber nach links und rechts wird nicht mehr geschaut, maximal bis kurz vor die eigenen Füße.
Gleichberechtigung
Sehe ich keine Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Haben wir, machen wir. Interne Pflichtfortbildung, die zeitlich so schlecht gelegt sind, dass viele Abteilungen da leider gerade in ihrer täglichen Arbeit sind. Als hätten wir keine anderen Probleme, werden Soli-Läufe organisiert und Firmen-T-Shirts erstellt, geschönte Öffentlichkeitsarbeit via Fa..book und In..agram fühlt sich an wie pure Heuchelei und gute Miene zum bösen Spiel, beim Personal und Arbeitsmaterial wird allerdings gespart.
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Mit Kind ist man in diesem Krankenhaus nicht flexibel genug.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Die Weihnachtsfeier wird extra während der Woche gemacht damit die Kollegen nicht lange bleiben können
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
VWL 3.44 €
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kurze Wege, gutes Team, tolles Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stationsalltag ist nunmal stressig, man bemüht sich jedoch Dinge zu ändern bzw. zu verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreiskrankenhaus st. ingbert durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kreiskrankenhaus st. ingbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreiskrankenhaus st. ingbert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.