Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDer einzelne Mitarbeiter hat einen großen Spielraum
Wirklich gar nichts.
Ich bin von Anfang an sehr herzlich in das Team aufgenommen worden.
Der Eintritt war super organisiert -von der Schlüsselübergabe bis hin zur Einarbeitung und Vorstellung im Kollegium gab es keinerlei Gründe zur Kritik.
Außerdem arbeitet man hier in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem man noch die Möglichkeit bekommt, sich aktiv einzubringen und mitzuwirken.
Regelmäßiger und pünktlicher Lohn.
Aus meiner Sicht bevorzugte man vereinzelte Mitarbeiter
Alles, es gibt sehr viel zu bemängeln.
Geringschätzung vieler Mitarbeiter.
Anstatt von sich selber so überzeugt zu sein alles besser zu wissen sollte man auf die tatsächlichen Fachkräfte hören. Mitarbeiter die ständig Verstöße begehen sollten auch Konsequenzen tragen. Es muss mehr Geld ausgegeben werden für wichtige Dinge, anstatt es verschwinden zu lassen.
Für einen besseren Umgang im Team sorgen, insbesondere in der Pflege.
Kürzere Wege der Kommunikation
Vertrauen, Organisation und Regeln, Geradlinigkeit, Wertschätzung von Arbeitsleistung, Anwesenheitsboni.
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus St. Ingbert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gemeinschaft vorhanden…
Kann ich tatsächlich nicht viel zu sagen, wir versuchen in unserem Bereich Jeden gleich zu behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus St. Ingbert ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hatte Gleitzeit und konnte relativ flexibel sein. Da der Vorgesetze schlecht gearbeitet hat musste man oft auch länger bleiben um Projekte oder anderes noch fertig zu bekommen. Beim Urlaub muss man auch drauf achten das kein anderer Kollege auch im Urlaub ist.
Könnte man etwas verbessern
Quasi nicht mehr vorhanden, man schläft schlecht und hat permanent seinen Bereich im Kopf. Man ist ständig nur Problemlöser und kann Neuerungen gar nicht erst auf den Weg bringen, auch das macht unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab nur interne Weiterbildungen, externe nicht beurteilbar.
Für Pflegekräfte gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenn man Teil einer anderen Abteilung ist gibt es nichts, da extern Weiterbilden zu Teuer ist.
Das wird bestimmt besser
Das Angebot ist da, aber wie soll man unter solchen Umständen noch die Zeit und den Elan für sowas finden.
keine Weiterbildung möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
