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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der einzelne Mitarbeiter hat einen großen Spielraum
Wirklich gar nichts.
Ich bin von Anfang an sehr herzlich in das Team aufgenommen worden.
Der Eintritt war super organisiert -von der Schlüsselübergabe bis hin zur Einarbeitung und Vorstellung im Kollegium gab es keinerlei Gründe zur Kritik.
Außerdem arbeitet man hier in einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem man noch die Möglichkeit bekommt, sich aktiv einzubringen und mitzuwirken.
Regelmäßiger und pünktlicher Lohn.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht bevorzugte man vereinzelte Mitarbeiter
Alles, es gibt sehr viel zu bemängeln.
Geringschätzung vieler Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt von sich selber so überzeugt zu sein alles besser zu wissen sollte man auf die tatsächlichen Fachkräfte hören. Mitarbeiter die ständig Verstöße begehen sollten auch Konsequenzen tragen. Es muss mehr Geld ausgegeben werden für wichtige Dinge, anstatt es verschwinden zu lassen.
Kürzere Wege der Kommunikation
Für einen besseren Umgang im Team sorgen, insbesondere in der Pflege.
Vertrauen, Organisation und Regeln, Geradlinigkeit, Wertschätzung von Arbeitsleistung, Anwesenheitsboni.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus St. Ingbert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich tatsächlich nicht viel zu sagen, wir versuchen in unserem Bereich Jeden gleich zu behandeln.
Gemeinschaft vorhanden…
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskrankenhaus St. Ingbert ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt war weit unter dem was sonst so üblich ist für diesen Beruf. Immerhin gab es noch Weihnachtsgeld und ZVK. Das gleicht aber das sonst so schlechte Gehalt nur minimal aus.
Gehalt woanders besser
Das Gehalt ist gut, aber die Preis-Leistung passt überhaupt nicht mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gab nur interne Weiterbildungen, externe nicht beurteilbar.
Für Pflegekräfte gibt es interne Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenn man Teil einer anderen Abteilung ist gibt es nichts, da extern Weiterbilden zu Teuer ist.
Das Angebot ist da, aber wie soll man unter solchen Umständen noch die Zeit und den Elan für sowas finden.
Das wird bestimmt besser
keine Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreiskrankenhaus St. Ingbert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskrankenhaus St. Ingbert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiskrankenhaus St. Ingbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskrankenhaus St. Ingbert als eher modern.
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