29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konservative Bank mit Potenzialen, jedoch auch menschlichen Defiziten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der Sparkasse wird oft viel zu viel gespart, und auch nötige Investitionen werden als sinnlose Ausgaben angesehen. Vor allem bei den äußerst anspruchsvollen Vertriebszielen ist eine solche Einstellung mittlerweile inakzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von der jeweiligen Führungskraft und Abteilung abhängig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur bedingt finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das klassische Problem im öffentlichen Dienst ist auch hier der Fall. Für gleiche Arbeit wird nicht gleiches Geld bezahlt. Oftmals steigt das Gehalt nur mit Betriebszugehörigkeit. Individuelles Engagement wird selten belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Silodenken ist gerade im Vertrieb ein großes Problem. Vor allem erfahrene Kollegen lassen einem häufig nicht an ihrem Wissen teilhaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kolleginnen und Kollegen gibt es Altersteilzeit Modelle
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten. Die meisten Vorgesetzten sind nicht Kritikfähig und bei nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Die Filialen und Büros sind häufig mit veralteter Technik ausgestattet. Modernere Anschaffungen werden selten aufgrund von finanziellen Einschränkungen getätigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schlecht. Wichtige Informationen kommen häufig verspätet an oder dringen gar nicht bis unten durch.
Gleichberechtigung
Getreu dem Motto. Einmal Teilzeit immer Teilzeit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Blick in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der aktuellen Krisensituation wurde flexibel reagiert.
Mitarbeiterbefragungen werden beherzigt.
Image
Arbeitsplatzsicherheit hat sich in der Krisensituation bestätigt.
Keine Kurzarbeit und keine Einbußen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten für Home Office
Sportprogramme
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nach der Ausbildung weiter forciert und gefördert.
Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Vergütung nach TVÖD.
Corona-Sonderzahlung 2020
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kreissparkasse Augsburg will bis 2035 CO2-neutral sein
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiger Austausch und gute Zusammenarbeit prägen die Arbeit positiv.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, offenes Ohr, Fair.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind begrenzt. Home Office Regelungen entspannen die Platzsituation.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Sparkassen Zeitung oder das Intranet wird ständig weiterentwickelt und war in der Krisensituation immer zeitnah und passend.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Ausrichtung in die Zukunft bringt viele neue Aufgaben.
Alle Mitarbeiter können sich im Rahmen von Ausschreibungen bewerben und an den Zukunftsthemen mitwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
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Langjähriger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Vorgesetzte können immer angesprochen werden, eigene Meinung wird gehört
Karriere/Weiterbildung
Schulungswuensche werden gefördert
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit spielt eine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, offen für Vorschläge
Kommunikation
Regelmäßige Besprechung
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter und zuverlässiger Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen, erfolgreich, macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Die eingeleiteten Maßnahmen zum noch besseren Einbezug der Mitarbeiter weiterhin fortführen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, es wird in letzter Zeit viele unternommen um diese weiter zu optimieren.
Image
Durch die vielen Veränderungen in der letzen Zeit wurden aktuell Maßnahmen aufgesetzt um hier weitere Verbessrungen zu erzielen.
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit, tolle flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aktiv über diverse Angebote unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Durch die Sparkassenakademie wie auch interne Programm stehen alles Möglichkeiten offen.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung plus Variable Vergütung,
Kinderbetreungszuschuss sowie Zuschuss für Job Ticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement beim bunten Kreis, Spenden für soziale Einrichtungen
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, tolles Team, gegenseitig wird man unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wertschätzender Umgang auch mit älteren Kollegen. Durch die AltersPyramide sind viele ältere Kollegen im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sicherlich anspruchsvoll, Unterstützung durch direkt Führungskraft ist gegeben. Entscheidungen werden schnell gefällt und kommuniziert
Arbeitsbedingungen
In der letzten Zeit gab es einige räumliche Veränderungen, grundsätzlich sind alle notwendigen Arbeitsmittel (PC, Drucker)
sowie Räumlichkeiten (Besprechungsraum, sozialraum) vorhanden.
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten (Teammeetings, Führungskräftetagungen) wo die notwendigen Informationen jedem zur Verfügung gestellt werden
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen bekannt
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, in gewissem Rahmen eigenständige Gestaltung möglich,
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Arbeitgeber der sich um die Zukunftssicherung kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der letzten Zeit sehr umfangreiche Projekte zur Sicherung der Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Rahmenbedingungen für ein angenehmes Miteinander stimmen. Wir wurden in letzter Zeit durch Mitarbeiterbefragungen nach Verbesserungsmöglichkeiten befragt. Da wurde einiges umgesetzt und das weitere Interesse an einer guten Atmosphäre ist deutlich spürbar.
Image
Das Image des Bankers hat leider in der Vergangenheit stark gelitten. Doch für die Niedrigzinsphase und andere Themen waren nicht wir der Auslöser. Insgesamt gehören wir nach den Geschäftsergebnissen zu den Top 10 Sparkassen in Bayern. Das ist ein beruhigendes Gefühl wenn ich an die Sicherheit des Arbeitsplatzes denke.
Work-Life-Balance
Hier wird nach meiner Meinung viel gemacht. Unser Sportverein bietet u.a. Herz-Kreislauf-Screening mit der Krankenkasse an als Präventionsmaßnahme, Belegschaftshaus in Wertach, etc. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden mit Bonuszeit und Teilzeit. Urlaub kann eigentlich immer so genommen werden wie gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches internes Seminarprogramm. Insbesondere wurde sehr viel im Bereich Digitalisierung durch die Zukunftswerkstatt angeboten. Seminare können je nach Interessenlage selbst ausgesucht und gebucht werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen einschl. Zusatzrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Einrichtungen des Landkreises wie der Bunte Kreis und auch der Augsburger Zoo u.s.w. werden laufend mit Spenden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns im Team sehr gut und unterstützen uns gegenseitig wo es geht. Insgesamt trifft das auch auf die gesamte Sparkasse zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Generationenprobleme sehe ich bei uns überhaupt nicht und beim Umgang sind keine Unterschiede vorhanden. Ich sehe es immer so, dass man von den "alten Hasen" schon noch was lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben ihr Bestes und setzen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten für die Mitarbeiter ein. Hilfestellung bei Problemen oder Fragen ist kurzfristig zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Wir mussten in den letzten Jahren immer mehr zusammenrücken, das hatte seine Auswirkungen bei der Geräuschbelastung, etc. Die Ausstattung der Geschäftsstellen ist bis auf einzelne Ausnahmen sehr modern und zeitgemäß.
Kommunikation
Teambesprechungen gibt es laufend. Dabei wird über Arbeitsabläufe, Vertriebsergebnisse, Produkte und Digitalisierung, etc. gesprochen. Ein Betreuungsgespräch mit meiner Führungskraft habe ich regelmäßig.
Gleichberechtigung
Ist m.E. gegeben. Darauf wird auch geachtet.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genügend. Entwicklungsmöglichkeiten ebenso. Wer sich eigenständig mit Bewerbungen darum kümmert kommt auch weiter. Manchmal dauert es aber bis es klappt.
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Top Arbeitgeber der Veränderungen vollzogen hat und für Sicherheit und Stabilität steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener Umgang mit allen Kollegen und Führungskräften möglich.
Work-Life-Balance
An manchen Stellen sollte noch etwas nachgearbeitet werden, da in Umbruchphasen ein Arbeiten innerhalb der 8 Stunden Regeln nicht möglich ist. Aber diese Phasen haben schließlich auch irgendwann ein Ende. :-)
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen sehr guter Zusammenhalt. Innerhalb der eigenen Abteilung top.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr. Viel Veränderung im letzten Jahr. Auch eine sehr menschliche Führung ist erkennbar. Vorstände interessieren sich auch für den einzelnen Mitarbeiter und unterstützen bei Kundenfällen.
Arbeitsbedingungen
Freies Arbeiten in Geschäftsstellen auch für Interne Kollegen und Homeoffice sind möglich. Die Bürosituation ist zwar an manchen Stellen beengt, wird aber durch die oben genannten Möglichkeiten deutlich entspannt.
Kommunikation
Sehr viele Verbesserungen im Bereich Kommunikation wurden im letzten Jahr umgesetzt. Vorstandsvideos etc.
Gleichberechtigung
In der Vergangenheit habe ich das nicht immer im Bereich der Bezahlung wahrgenommen. Mittlerweile wurde das aber korrigiert und es wird ein hohes Augenmerk auf dieses Thema genommen.
Interessante Aufgaben
Ein Teil meines Aufgabenbereiches für den ich zuständig bin, erfordert ein hohes Maß an Individualität und Einfühlungsvermögen an das Gegenüber. Man muss mit dem Herz des Kunden denken und handeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Solider und ehrlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang untereinander, verschiedene Maßnahmen zur weiteren Verbesserung der Arbeitsatmosphäre werden wirksam umgesetzt
Image
Branche in schwierigem Umfeld, Sparkasse steht aktuell gut da, viele Veränderungen in der Vergangenheit
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit, teilweise auch auf VertrauensBasis. Vereinbarkeit Beruf und Familie wird „groß geschrieben“ und vor allem auch gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Förderung der eigenen Mitarbeiter
Fortbildungsmassnahme über Sparkassenakademie
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag / Sozialleistungen, zB Zusatzversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss Jobticket / Vertriebserfolge werden monetär honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt (regelmäßige Berichte)
Engagement in der Region, zb bunter Kreis
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Umgang bzw. Zusammenhalt innerhalb der Kollegen im Team. Maßnahmen für Teambildung werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen, außer Azubis, eher selten.
Fairer Umgang mit allen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ziele sicherlich anspruchsvoll, jedoch bei Bedarf Unterstützung durch Vorgesetzten. Mitarbeitereinbezug sehr hoch, aktuell laufen tolle Maßnahmen dazu.
Arbeitsbedingungen
Notwendige Ausstattung (PC, Besprechungsräume, Sozialräume, Rückzugs Möglichkeiten) stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Hohe Vernetzung über regelmäßige Gesprächsrunden, sehr gute Unterstützung durch Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Am Thema Wertschätzung wird aktuell gearbeitet. Wiedereinstieger werden gefördert frühzeitig wieder zu kommen und mit individuellen Zeitmodellen unterstützt
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfang im Rahmen, Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden
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wird immer schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind meistens super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterbezahlt und stressig.
Verbesserungsvorschläge
Mal nachdenken, bevor was gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Es sind nur sehr wenige zufrieden, einige Abteilungen wurden noch nicht zusammenrationalisiert, da haben die Leute noch Spaß.
Image
Oft bei älteren Kunden gut. Die meisten Kunden äußern sich aber zunehmend unglücklich
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an, in den Filialen wegen Unterbesetzung ist es schwer mal krank zu sein oder zum Arzt zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt sehr viel unterstützung wenn man hoch hinaus will, wird auch dazu gedrängt. Da sehr viele kündigen werden auch besser bezahlte Stellen frei.
Gehalt/Benefits
ist ok, aber meist unter Tarif. Rente wird bezuschusst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ein bisschen was gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind alle nett und hilfsbereit super Teams, allerdings sehr viel Wechsel und Umbau.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf die Leistungsfähigkeit der Kollegen 50+, ältere Kollegen werden bedrängt in Altersteilzeit zu gehen, bei Renteneintritt wird oft nichtmal mehr für eine 40-jährige Treue gedankt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super, allerdings alles was richtung Vorstand geht lebt in einer anderen Welt und hat den Kontakt zum Markt verloren
Arbeitsbedingungen
Klima oft kaputt, schlechte Reinigung. Computer etwas langsam, wird aber recht viel gemacht in letzter Zeit.
Kommunikation
Eine Weile unterirdisch, jetzt kommen ab und zu Intranet Mitteilungen, die aber etwas dürftig sind
Gleichberechtigung
Frauen werden gefördert. Ansonsten normal.
Interessante Aufgaben
naja, auch hier kommt es darauf an, da das meiste outgesourct ist, teilweise recht eintönig.
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War nicht so der Hit. Hier zählt der Mensch wenig und der Profit viel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Ziele, Kundenbedürfnisse stehen nur auf dem Papier, Vorstand unnahbar und ohne Blick für den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist eine Erfahrung Wert, langfristig für mich allerdings undenkbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA die das Haus verlassen wollen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Tarifbezahlung. Prämien für Leistungsträger waren attraktiv, allerdings auch Tendenz fallend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreissparkasse Augsburg durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreissparkasse Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.