28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Haus mit einer schönen Fassade. Leider kann man dies vom Innenleben nicht sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dazu reicht die Zeit nicht aus.
Aber vor allem sollte man einen kollektiven teamorientierten Führungsstil von oben nach unten in Betracht ziehen.
Länger arbeiten bedeutet nicht zwangsläufig bessere Ergebnisse in der Zielerreichung.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es in diesem Unternehmen kaum. Ein Vorgesetzter sollte Unterstützen und Helfen. Dies wird nicht so gelebt. Hier ist nur Zielerreichung und Arbeitsdruck an der Tagesordnung.
Image
Nach außen hin wird dieses Unternehmen gefeiert. In drinnen ist das Miteinander von oben nach unten Katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung wird nur gekürzt. Es geht nicht darum was gebraucht wird für die Mitarbeiter, sondern wieviel es kostet. Seminare werden als Belohnung angesehen.
Gehalt/Benefits
Es war ein langer Kampf bis es zu einer guten Bezahlung kam. Als 2016 endlich die richtigen Tätigkeitseinstufungen kamen, wurde den Mitarbeitern gesagt, das Sie ja mehr Geld bekommen und daher auch mehr leisten müssen. Was für eine Aussage ....
Kollegenzusammenhalt
Ohne einen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Gruppen würde gar nichts mehr laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind nichts wert und werden abserviert.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte versucht gut dazu stehen. Die Mitarbeiter sind den meisten Vorgesetzten egal. Hier wird nicht mit Lob gearbeitet, sondern nur das Schlechte an der Arbeit gesehen und ausgewertet.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Hauptgebäude. Mehr auch nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation von Unten nach Oben klappt. Leider sieht es anders herum schlecht damit aus.
Interessante Aufgaben
Hauptsache es wird das Ziel erreicht. Wie ist egal und auch ob das Ziel überhaupt erreichbar ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Lukrativer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Arbeitsbedingungen und -atmosphäre
Bezahlung nach Tarif
super Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerreichbare Zielvorgaben, Mobbing und zahlreiche Zwänge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing ist an der Tagesordnung, unerreichbare Zielvorgaben (trotz nachhaltigem Erfolg), zahlreiche Zwänge für Mitarbeiter (Nutzung der Sparkassen- und Verbundprodukte, Kleidervorschriften, Hausordnung, Social Media Richtlinien usw.), Gleichschaltung aller Mitarbeiter wird angestrebt, "wer aufmuckt, fliegt..."
Verbesserungsvorschläge
Komplettaustausch der Abteilungsleiter sowie der Teamleiter
Image
Sparkasse hat in der Region schlechtes Image (Umgang mit Pfändungskonten, kaum Zinsen bei Passivprodukten, überteuerte Kreditzinsen), habe abends Angst nach Hause zu gehen
Work-Life-Balance
keine Rücksicht auf familiäre Belange
Karriere/Weiterbildung
kaum (externe) Weiterbildung da "zu teuer"
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden "entsorgt", d.h. entlassen
Gleichberechtigung
Frauen dominieren in Führungspositionen; Aufstiegschancen nur für Stiefel.....
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber,könnte noch mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
sehr guter regionaler Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Döbeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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