Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Döbeln die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gute Zusammenarbeit möglich, natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Im Vergleich zur freien Wirtschaft entspanntes arbeiten.
Der Größe geschuldet haben viele MA oft mehrere Tätigkeiten, was zu sehr abwechslungsreicher Arbeit führt.
Mann spürt einen guten Zusammenhalt im Haus. Mitarbeiter und Führungskräfte gehen gut miteinander um.
Ergebnisse, Entscheidungen und Veränderungen werden transparent und regelmäßig kommuniziert.
Effizient durch kurze Kommunikationswege.