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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Das Betriebsklima ist gut.
Ehrliche Vertrauensbasis
Kurze und schnelle Entscheidungswege.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Dynamische, Innovative Regionalbank mit gutem Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Platz genügt nicht
Da fällt mir tatsächlich nichts ein...
Neue Mitarbeiter werden manchmal zu sehr hofiert. Auch langjährige gute Mitarbeiter müssen gehalten werden.
Vorstandsverhalten, Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Digitale Endgeräte für das Arbeiten im HO.
Fusion oder Geschäftsaufgabe
Mehr tun um gute Mitarbeiter zu halten. Homeoffice anbieten (wenn es die Stelle zulässt).
Wechsel des Vorstandes, und z.T. der 1. Führungsebene
Dazu reicht die Zeit nicht aus.
Aber vor allem sollte man einen kollektiven teamorientierten Führungsstil von oben nach unten in Betracht ziehen.
Länger arbeiten bedeutet nicht zwangsläufig bessere Ergebnisse in der Zielerreichung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Döbeln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nichts gegenteiliges bekannt.
Da gibt’s keine Unterschiede.
Sie haben versucht Positives zu vermitteln.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Döbeln ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir bewegen uns hier im Mittelfeld.
Es war ein langer Kampf bis es zu einer guten Bezahlung kam. Als 2016 endlich die richtigen Tätigkeitseinstufungen kamen, wurde den Mitarbeitern gesagt, das Sie ja mehr Geld bekommen und daher auch mehr leisten müssen. Was für eine Aussage ....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Abwertung im Bereich Gehalt ausgleichen.
Die Förderung der Mitarbeiter und Ausbildung haben einen großen Stellenwert.
Weiterbildungen werden ermöglicht und teilweise sogar finanziert
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da. Karrieremöglichkeiten in einem kleineren Unternehmen sind halt logischerweise begrenzt.
Bei der Weiterbildung wird nur gekürzt. Es geht nicht darum was gebraucht wird für die Mitarbeiter, sondern wieviel es kostet. Seminare werden als Belohnung angesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Döbeln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Döbeln besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Döbeln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Döbeln als eher modern.
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