4 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Familiär, flexibel, fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitale Endgeräte für das Arbeiten im HO.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zur freien Wirtschaft entspanntes arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Abwertung im Bereich Gehalt ausgleichen.
Gehalt/Benefits
Wir bewegen uns hier im Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Punkt "Arbeitsbedingungen" folgend: volle Bewertung beim Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gute Zusammenarbeit möglich, natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts gegenteiliges bekannt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer teilweise etwas warm.
Kommunikation
Effizient durch kurze Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges bekannt.
Interessante Aufgaben
Der Größe geschuldet haben viele MA oft mehrere Tätigkeiten, was zu sehr abwechslungsreicher Arbeit führt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Döbeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mann spürt einen guten Zusammenhalt im Haus. Mitarbeiter und Führungskräfte gehen gut miteinander um.
Image
Mindestens gut. Konstruktive Kritik wird ernstgenommen.
Work-Life-Balance
…gehört zur Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der Mitarbeiter und Ausbildung haben einen großen Stellenwert.
Gehalt/Benefits
Im regionalen Vergleich - überdurchschnittlich!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Natürlich gibt es auch mal Reibungspunkte in Stresssituationen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Arbeitsumgebung. Technik ist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Ergebnisse, Entscheidungen und Veränderungen werden transparent und regelmäßig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Fast in allen Bereichen vielschichtig. Eine stetige Veränderungsbereitschaft wird vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Hier werden Dinge möglich gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Döbeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir tatsächlich nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
Positives Betriebsklima und stets gut gelaunte Mitarbeiter*innen
Image
Erfolgreiche Sparkasse,die sowohl innovativ wie auch qualitativ ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und teilweise sogar finanziert
Gehalt/Benefits
Regulär nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplette LED-Ausstattung
Kollegenzusammenhalt
Nicht in jeder Abteilung,aber im Großteil vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte suchen und finden individuelle Lösungen für jeden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze. Regelmäßige Angebote von Coaches, die Ergonomie am Arbeitsplatz prüfen.
Kommunikation
Vorstandsbeschlüsse kommen in der Regel innerhalb weniger Tage zurück. Neuerungen werden ausreichend Kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wer ein neues Aufgabenfeld übernehmen möchte wird im Rahmen der Möglichkeiten in seinem Vorhaben unterstützt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Haus mit einer schönen Fassade. Leider kann man dies vom Innenleben nicht sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Döbeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dazu reicht die Zeit nicht aus.
Aber vor allem sollte man einen kollektiven teamorientierten Führungsstil von oben nach unten in Betracht ziehen.
Länger arbeiten bedeutet nicht zwangsläufig bessere Ergebnisse in der Zielerreichung.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen gibt es in diesem Unternehmen kaum. Ein Vorgesetzter sollte Unterstützen und Helfen. Dies wird nicht so gelebt. Hier ist nur Zielerreichung und Arbeitsdruck an der Tagesordnung.
Image
Nach außen hin wird dieses Unternehmen gefeiert. In drinnen ist das Miteinander von oben nach unten Katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Weiterbildung wird nur gekürzt. Es geht nicht darum was gebraucht wird für die Mitarbeiter, sondern wieviel es kostet. Seminare werden als Belohnung angesehen.
Gehalt/Benefits
Es war ein langer Kampf bis es zu einer guten Bezahlung kam. Als 2016 endlich die richtigen Tätigkeitseinstufungen kamen, wurde den Mitarbeitern gesagt, das Sie ja mehr Geld bekommen und daher auch mehr leisten müssen. Was für eine Aussage ....
Kollegenzusammenhalt
Ohne einen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Gruppen würde gar nichts mehr laufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind nichts wert und werden abserviert.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte versucht gut dazu stehen. Die Mitarbeiter sind den meisten Vorgesetzten egal. Hier wird nicht mit Lob gearbeitet, sondern nur das Schlechte an der Arbeit gesehen und ausgewertet.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Hauptgebäude. Mehr auch nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation von Unten nach Oben klappt. Leider sieht es anders herum schlecht damit aus.
Interessante Aufgaben
Hauptsache es wird das Ziel erreicht. Wie ist egal und auch ob das Ziel überhaupt erreichbar ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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